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2025年，在市委的坚强领导下，市委改革办dang组坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻dang的**大及二十届三中、四中全会精神，全面落实总书记关于dang的建设的重要思想、关于全面深化改革的重要论述和对机关dang建工作的重要讲话、重要指示批示精神，严格对标《市市直单位dang组（dang委）落实机关dang建主体责任实施办法》，坚决扛起管dang治dang政治责任，以“五个强化”为抓手，将高质量机关dang建深度融入改革工作全过程，为全市高质量发展注入了强劲动力。
一、主要工作情况
（一）强化政治引领，筑牢思想根基，坚决扛起管dang治dang主体责任。市委改革办dang组始终将dang的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同dang中央保持高度一致。一是深化理论武装，把稳思想之舵。坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和dang组理论学习中心组学习的“第一议题”。全年组织中心组学习共*次，专题研讨*次，深入学习领会dang的二十届三中、四中全会关于全面深化改革和国家治理现代化的新要求新部署，及时跟进学习总书记最新重要讲话和指示批示精神，特别是关于发展新质生产力、进一步全面深化改革等重大论断。扎实开展****常态化长效化工作，引导dang员干部深刻把握蕴含其中的世界观、方法论和立场观点方法，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保改革工作始终沿着正确方向前进。二是健全制度机制，压实dang建责任。对标《市市直单位dang组（dang委）落实机关dang建主体责任实施办法》，制定完善办dang组落实全面从严治dang主体责任清单、dang组书记“第一责任人”责任清单、班子成员“一岗双责”责任清单，构建了明责、履责、考责、问责的完整链条。全年召开dang组会专题研究dang建工作*次，听取机关dang总支工作汇报*次，分析研判形势，解决重点难点问题。严格执行民主集中制，凡属重大改革事项、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等，均经dang组集体研究决定，确保科学决策、民主决策、依法决策。三是严肃政治生活，涵养政治生态。严格执行《关于新形势下dang内政治生活的若干准则》，高质量开好年度民主生活会和专题民主生活会，严肃认真开展批评和自我批评，达到统一思想、增进团结、推动工作的目的。严格落实“三会一课”、主题dang日、组织生活会、民主评议dang员、谈心谈话等制度，dang组成员带头以普通dang员身份参加所在支部活动，带头讲dang课*次。加强dang内政治文化建设，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，营造风清气正的良好政治生态。
（二）聚焦主责主业，勇于攻坚克难，以高质量dang建引领改革任务落地见效。市委改革办dang组坚持围绕中心抓dang建、抓好dang建促业务，将dang建优势转化为改革攻坚的强大动能，推动各项改革任务落地生根、开花结果。一是以制度建设为主线，构建改革落实“全链条”机制。强化顶层设计。深入学习领会总书记关于狠抓落实的重要论述精神，全面贯彻中央深改委会议关于完善改革落实机制的部署要求，立足我市实际，牵头研究起草了《关于进一步抓好改革落实的若干措施》（以下简称《若干措施》）。《若干措施》经市委深改委会议审议通过后正式印发实施，成为全市抓改革落实的纲领性文件。创新机制举措。《若干措施》系统构建了涵盖改革任务“分类推进、常态调度、协同联动、督察问效、评估反馈、激励约束”六大方面、共17条具体措施的闭环管理体系。重点突出改革事前科学谋划与风险评估、事中高效协同与动态调整、事后成效评估与经验推广的全过程贯通，着力打造“全过程、高效率、可核实”的改革推进落实机制，有效破解改革落地“最后一公里”难题。细化操作规范。配套制定《若干措施》实施细则和操作指引，明确各项机制的责任主体、工作流程、时限要求和标准规范，确保各项举措可操作、能落地、见实效。二是以分类调度为手段，提升改革攻坚“精准度”水平。清单化管理。创新建立“三张清单”管理模式，将年度改革任务精准划分为“集中攻坚类”、“重点突破类”、“常规推进类”，实现改革任务的精细化分类、差异化施策。常态化调度。建立健全“每月一调度掌握进展、每季一分析研判形势、年终总盘点检验成效”的常态化调度机制。灵活运用改革台账线上跟踪、重点项目现场踏勘、专题会议座谈研讨等多种调度方式，对改革任务实施全生命周期、全链条动态跟踪管理，确保各项改革按计划推进。靶向化攻坚。针对前海深港现代服务业合作区、河套深港科技创新合作区等重大战略平台建设中的“硬骨头”改革，以及涉及多部门协调、历史遗留问题多、推进难度大的改革事项，由办dang组牵头，成立工作专班，开展专项调度、联合会诊，集中优势力量进行靶向攻坚，年内成功推动解决*项跨部门、跨层级的复杂改革难题。三是以督察问效为关键，拧紧改革落实“责任链”螺丝。强化协同监督。积极探索构建“改、巡、审”联动监督新格局。加强与市纪委监委、市委巡察办、市审计局的常态化沟通协作，建立信息共享、线索移交、成果互认机制。在市委巡察、经济责任审计等工作中，将重大改革任务落实情况作为重要内容；在改革督察中，充分运用巡视巡察、审计监督发现的问题线索，形成监督合力。坚持问题导向。督察工作坚持奔着问题去、盯着问题改。对照中央和省委巡视反馈、市委巡察指出的涉及改革领域的问题，建立专项整改台账，明确整改责任人、路线图、时间表，实施销号管理，做到改革推进到哪里，督察就跟进到哪里，问题就解决在哪里。全年开展专项改革督察*次，推动整改问题*项。完善评估体系。推行“四个一”改革落地标准（一个改革事项对应一个改革方案、一套操作规范、一批应用场景、一套评估体系），重点对综合改革试点等重大任务成效进行量化、可视化评价。开发运用改革成效评估信息化平台，引入第三方评估机制，增强评估的科学性和公信力。强化结果运用，将调度情况、督察结果、评估报告作为评选改革典型经验、实施激励问责、推动成果复制推广的核心依据，全年通报表扬先进典型*个，对落实不力的*个案例进行了督促整改或问责。
（三）深化作风建设，锻造过硬队伍，筑牢改革发展坚强保障。市委改革办dang组深刻认识作风建设是事业成败的关键，持之以恒正风肃纪，打造忠诚干净担当的改革铁军。一是驰而不息纠治“四风”。严格落实纪律规定及其要求，紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现，特别是“文山会海”、督查检查考核过多过滥等问题，大力精文减会，规范督查检查，切实为基层减负。班子成员带头践行“一线工作法”，全年深入基层调研*次，采用“四不两直”方式察实情、听真话、解难题。坚决反对特权思想和特权现象，营造崇尚实干、狠抓落实的浓厚氛围。二是强化廉洁风险防控。认真履行dang风廉政建设主体责任和监督责任，常态化开展dang纪法规和廉洁从政教育，组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、学习违纪违法典型案例通报，引导dang员干部知敬畏、存戒惧、守底线。聚焦改革方案制定、项目评审、资金使用、督察评估等重点领域和关键环节，全面排查廉政风险点*个，制定防控措施*条，完善内控制度*项，扎紧制度笼子。支持派驻纪检监察组履行监督职责，主动接受监督。三是激励干部担当作为。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，在改革攻坚一线考察识别干部。落实容错纠错机制，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。关心关爱干部身心健康，帮助解决实际困难，增强干部的归属感、荣誉感和干事创业的内生动力。
（四）夯实基层基础，激发组织活力，推动机关dang建提质增效。市委改革办dang组牢固树立大抓基层的鲜明导向，着力提升机关dang组织政治功能和组织功能。一是建强战斗堡垒。优化dang支部设置，选优配强支部班子特别是支部书记。严格落实dang支部工作条例，深化dang支部标准化规范化建设，*个在职dang支部全部达标创优。创新组织生活形式，开展“改革攻坚当先锋”“学习身边榜样”等特色主题dang日活动*次，增强组织生活的吸引力和感染力。二是加强dang员教育管理。严把dang员入口关，做好发展dang员工作。加强dang员日常教育管理监督，通过集中培训、在线学习、实践锻炼等多种形式提升dang员能力素质。设立dang员先锋岗、责任区，引导dang员在改革一线亮身份、践承诺、作表率。健全dang内关怀帮扶机制。三是促进dang建业务融合。深入开展“dang建+改革”品牌创建活动，推动dang建工作与改革任务同谋划、同部署、同落实、同考核。围绕重大改革课题，组建dang员突击队、攻关小组，在破解改革难题中发挥先锋模范作用。总结提炼dang建与业务深度融合的典型案例和经验做法*项。
