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2025年，在市委、市政府的坚强领导下，我坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻dang的**大和二十届三中、四中全会精神，全面落实新时代dang的建设总要求，切实履行全面从严治dang第一责任人职责，紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线，坚持dang建引领、改革驱动、服务提质、治理增效，团结带领全局dang员干部职工凝心聚力、攻坚克难，推动全市人社事业实现高质量发展。
作为市人社局dang组书记，我始终把dang的政治建设摆在首位，牢牢把握人社部门首先是政治机关的根本定位，坚定不移推进政治机关建设，确保dang中央决策部署在人社领域落地生根。
（一）深化理论武装，夯实思想根基。坚持dang组会“第一议题”制度，召开dang组会，其中专题学习总书记重要讲话和重要指示批示精神，做到第一时间传达学习、第一时间研究贯彻。充分发挥dang组理论学习中心组示范引领作用，制定年度学习计划，围绕中国式现代化、就业优先战略、社会保障制度改革、人才强国战略等重大主题开展集中学习研讨18次，并邀请省委dang校专家作“新时代人力资源开发与共同富裕路径”专题辅导。创新“线上+线下”融合学习模式，依托“人社讲堂”“青年读书会”“微dang课竞赛”等形式，推动dang的创新理论进支部、进科室、进一线。严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判干部职工思想动态，加强对微信群、公众号等网络平台的内容审核与管理，牢牢掌握意识形态主动权。
（二）强化宗旨意识，提升学用实效。学习运用“四下基层”，持续开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众急难愁盼问题，梳理并完成重点民生项目，如“零工驿站”全覆盖、“退休一件事一次办”系统升级、深入学习宣传贯彻dang的二十届四中全会精神，组织全局上下开展多层次、全覆盖的学习宣传贯彻活动，召开专题dang组会6次，研究部署贯彻落实举措；举办“奋进新征程·建功新时代”主题征文、知识竞赛、演讲比赛等活动；组织dang员干部撰写心得体会文章，形成了一批具有实践指导意义的调研成果。
（三）狠抓整改落实，巩固治理成效。主动对标中央巡视反馈意见和省厅dang组巡察指出问题，牵头成立由我任组长的整改工作领导小组，设立专项整改工作组和8个工作专班，建立“问题清单、任务清单、责任清单、时限清单”四张台账，实行挂图作战、对账销号。针对巡察反馈的15个具体问题，已全部完成阶段性整改。同步开展“以案促改、以巡促治”专项行动，围绕社保基金管理、人事考试安全、就业资金使用等重点领域开展系统反思，推动建章立制23项，进一步扎紧制度笼子，提升治理效能。
坚持把抓好dang建作为最大政绩，突出dang组织战斗堡垒作用和dang员先锋模范作用发挥，着力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的人社铁军。
（一）实施“品牌强基”工程，增强组织引领力。围绕“dang建+业务”深度融合目标，深入开展“一支部一品牌”创建活动。机关第一dang支部打造“就业先锋·服务到家”品牌，组建“就业服务小分队”深入社区、园区开展岗位对接；社保中心dang支部推出“暖心社保·情系万家”服务品牌，推行“帮办代办+上门认证”机制；人才开发科dang支部创建“才聚泉城·智汇未来”品牌，搭建高层次人才一站式服务平台。通过品牌创建，有效激发了基层dang组织活力，实现了dang建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。全年共创建dang建品牌6个，获评市级优秀dang建案例2项。
