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2025年是全面贯彻落实dang的二十届三中、四中全会精神的关键之年，也是公司在深化改革、推动高质量发展道路上奋力前行的重要一年。一年来，公司dang委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻dang的**大及二十届历次全会精神，牢牢把握新时代dang的建设总要求，以dang的政治建设为统领，以落实全面从严治dang主体责任为主线，以深度融合业务发展为目标，团结带领全体dang员干部职工，锐意进取、攻坚克难，为公司完成全年各项目标任务提供了坚强的政治、思想和组织保证。现将全年dang建工作总结及2026年工作计划报告如下。
（一）聚焦主责主业，全面从严治dang主体责任有效落实
公司dang委始终把抓好dang建作为最大的政绩，坚决扛起管dang治dang政治责任，推动全面从严治dang向纵深发展。
一是强化顶层设计与责任传导。年初，dang委专题研究并制定了《2025年度dang建工作要点》和《落实全面从严治dang主体责任清单》，明确了dang委、dang委书记、班子成员及下级dang组织的具体责任。全年组织召开dang委会32次，其中专题研究dang建工作及全面从严治dang工作8次，确保了dang建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。dang委书记认真履行第一责任人职责，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问，班子成员严格落实“一岗双责”，对分管领域的dang建工作常抓不懈。
二是严肃dang内政治生活。严格执行《关于新形势下dang内政治生活的若干准则》，高质量召开年度民主生活会和专题民主生活会，班子成员深入查摆问题，严肃开展批评与自我批评，共查摆问题45项，制定整改措施120条，已全部整改销号。领导班子成员全年带头讲授专题dang课15次，并以普通dang员身份参加所在支部组织生活，过好双重组织生活，营造了风清气正的dang内政治生态。
三是健全考核评价机制。修订完善了《dang组织书记抓基层dang建工作述职评议考核办法》，将考核结果与领导干部评优评先、绩效薪酬挂钩，形成了“述职、评议、考核、问责”的闭环管理体系。通过年终述职评议，有力传导了压力、激发了动力，推动了基层dang建责任制的层层落实。
（二）突出政治引领，意识形态阵地持续巩固
公司dang委坚持把dang的政治建设摆在首位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保公司发展的正确政治方向。
一是严守政治纪律和政治规矩。深入落实“第一议题”制度，将学习总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为dang委会、理论学习中心组的首要议题，全年组织“第一议题”学习32次，确保dang中央决策部署在公司不折不扣得到贯彻执行。严格执行“三重一大”决策制度，全年召开dang委会研究审议“三重一大”事项156项，dang委“把方向、管大局、促落实”的领导作用得到充分发挥。
二是压实意识形态工作责任制。将意识形态工作纳入dang建工作责任制和年度目标考核，定期分析研判意识形态领域风险。全年召开2次意识形态工作专题会议，分析研判处置舆情风险点12个。加强对公司网站、微信公众号、内部刊物等宣传思想阵地的管理，建立内容“三审三校”制度，牢牢掌握了意识形态工作的主动权和话语权。
三是加强正面宣传与舆论引导。围绕公司改革发展、项目建设、技术创新等中心工作，精心组织策划主题宣传活动。全年通过各级媒体发布正面宣传稿件860余篇，组织开展“劳模工匠话发展”“青年先锋谈担当”等主题宣讲12场，覆盖职工2300余人次，有效凝聚了人心、鼓舞了士气，营造了积极向上的良好氛围。
（三）深化理论武装，思想建设根基更加牢固
公司dang委坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，引导广大dang员干部坚定理想信念，筑牢思想防线。
一是抓好dang委理论学习中心组学习。制定年度学习计划，以“集中研讨+个人自学+专题调研”相结合的方式，组织dang委理论学习中心组学习18次，其中专题研讨6次。班子成员结合分管工作和调研情况，撰写高质量心得体会和调研报告20余篇，切实将学习成果转化为谋划工作的思路和推动发展的举措。
二是推动dang员教育常态化长效化。依托“三会一课”、主题dang日等基本制度，组织全体dang员深入学习dang的**大精神及二十届三中、四中全会精神。结合dang纪学习JY要求，组织dang员干部深入学习新修订的《中国共产dang纪律处分条例》，确保学习JY覆盖到每一个支部、每一名dang员。举办dang员集中轮训班3期，累计培训dang员780人次，dang员队伍的政治素质和理论水平得到普遍提升。
