主编提示：部分资料（如“二十大”）应有关部门要求，本站不提供下载，会员如需下载请看会员QQ群公告。
会员请点击此处加入会员QQ群。
2025年是全面贯彻落实dang的**大精神的关键之年。在此背景下，作为XX县委办公室第一支部dang支部书记，我始终牢记并严格履行抓基层dang建“第一责任人”的职责，坚持以新时代中国特色社会主义思想为根本指导，深入学习贯彻dang的**大及二十届三中、四中全会精神。一年来，支部工作紧密围绕新时代dang的建设总要求，结合县委办公室的核心职能，以提升政治功能和组织功能为核心，致力于推动dang建工作与“三服务”工作深度融合、同频共振，为XX县高质量发展提供了坚实的政治与组织保障。现将履职情况报告如下。
县委办公室作为政治机关，必须旗帜鲜明讲政治。支部始终将政治建设摆在首位，确保全体dang员在思想上、政治上、行动上同以同志为核心的dang中央保持高度一致。我们严格执行“第一议题”制度，将学习总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为支委会和dang员大会的首要内容，全年组织支委会专题学习25次，深入研读理论文章超过50篇。通过常态化学习，引导dang员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。为深化学习效果，支部创新学习模式，组织dang员干部赴红色教育基地开展沉浸式教学2次，并结合“七一”等重要节点，举行“重温入dang誓词，永葆政治本色”主题dang日活动，使dang员的dang性修养在实践中得到锤炼。此外，我们利用XX本地的红色资源，开发了“行走的dang课”，将理论课堂搬到历史现场，让理论学习更加鲜活生动。通过构建多维度、立体化的学习矩阵，确保了dang的创新理论不仅入耳入脑，更转化为指导实践、推动工作的强大思想武器，为办公室各项工作精准服务于全县发展大局校准了政治航向。
支部战斗堡垒的强弱，直接关系到dang组织作用的发挥。为此，我们坚持大抓基层的鲜明导向，全面建强组织体系。本年度，支部圆满完成了换届选举工作，新一届支委班子成员平均年龄35岁，本科及以上学历占比达到100%，其中业务骨干比例超过80%，班子结构进一步优化，战斗力显著增强。在dang员队伍管理上，我们坚持标准，严格程序，年内发展预备dang员2名，均为在急难险重任务中表现突出的业务骨干，并确定了5名入dang积极分子进行重点培养。为激发dang员的先锋模范作用，支部全面推行“dang员积分制”管理，将理论学习、岗位建功、服务群众等情况量化考评，并与年度考核挂钩。同时，设立了3个“dang员先锋岗”和2个“dang员责任区”，确保在文稿起草、会务保障、督查督办等关键岗位上，dang员始终冲锋在前。组织生活是锻炼dang性、提高修养的“熔炉”，我们严格落实“三会一课”、主题dang日等制度，全年召开dang员大会12次、支委会24次、dang小组会48次，开展特色主题dang日活动12次。通过严肃认真的组织生活，支部凝聚力、向心力不断提升，被评为县级“五星级dang支部”，1名dang员荣获市级“优秀共产dang员”称号。
dang建工作的生命力在于服务中心大局。我们深刻认识到，dang建工作与业务工作绝非“两张皮”，而是有机统一的整体。为此，支部积极探索“dang建+”融合模式，建立了dang建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核的“四同”机制。针对办公室“文山会海”等堵点问题，我们成立了由dang员骨干牵头的“效能提升攻坚小组”，通过流程再造和技术赋能，推动文件流转效率提升20%，会议筹备时间缩短15%。在服务全县中心工作方面，支部dang员主动请缨，围绕乡村振兴、产业发展等重点课题，深入基层一线开展专题调研10余次，形成高质量调研报告8篇，其中3篇得到县委主要领导的批示肯定。我们还积极响应县委号召，组织dang员参与“我为群众办实事”实践活动，每名dang员联系2-3户基层群众，累计解决群众急难愁盼问题15项，组织志愿服务活动5次，累计服务时长超过200小时。通过将dang建活力转化为发展动力，支部dang员在服务县域经济社会发展的实践中彰显了价值、贡献了力量，实现了dang建与业务的深度融合、互促共进。
