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同志们：
刚才，会议宣贯了《公司整顿作风、提升工作效能实施方案》，对即将在全公司范围内展开的专项活动进行了动员部署。这次会议的主要目的，就是要统一思想、提高认识，动员各dang支部和全体dang员干部迅速行动起来，以自我革命的勇气和常抓不懈的韧劲，坚决向作风顽疾亮剑，向效能瓶颈开刀，为企业当前的稳健运营和长远的高质量发展注入强大动力、提供坚实保障。作风问题无小事，效能提升无止境。一个企业的风貌，直接体现在干部职工的作风上；一个企业的未来，根本取决于工作效能的水平。下面，我讲四个方面的意见。
支部是dang的基础组织，是dang在企业基层组织中的战斗堡垒，是作风建设的组织者和实践者。根深才能叶茂，本固方可枝荣。抓好作风建设，必须从支部这个根基抓起，让每一个dang支部都成为教育dang员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。
（一）要紧扣政治功能和组织功能这两个核心，强化政治引领。dang支部要坚持把政治建设摆在首位，组织dang员干部深入学习dang的创新理论，深刻领会中央关于全面从严治dang的新部署新要求，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要引导dang员职工深刻认识到，作风问题本质上是dang性问题，良好的作风是对dang忠诚、对企业负责的具体体现。要严肃dang内政治生活，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议dang员等制度，用好批评和自我批评这个武器，不断净化政治生态，筑牢思想根基，确保公司dang委的各项决策部署在支部层面不折不扣地得到贯彻落实。
（二）要加强dang员队伍建设，发挥先锋模范作用。dang员是dang的肌体的细胞，dang员的作风形象直接关系dang的整体形象。各dang支部要着力打造一支信念坚定、业务精湛、作风过硬的dang员队伍。要严把dang员发展入口关，注重在生产经营一线、关键岗位、青年骨干中发展dang员。要加强对dang员的教育管理监督，引导dang员在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都铭记dang员身份，积极主动作为，在完成急难险重任务中冲锋在前，在提升工作效能上作出表率，真正做到“一个dang员就是一面旗帜”。要完善dang员激励关怀机制，让dang员既有义务、有责任、有担当，也有荣誉、有温暖、有动力。
（三）要密切联系群众，服务中心工作。dang支部要牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，坚持支部工作与生产经营中心任务深度融合、同频共振。要坚决克服“两张皮”现象，把作风建设的落脚点放在推动解决实际问题上。支部委员、dang员干部要经常性深入基层、深入一线、深入职工，倾听职工心声，了解职工诉求，汲取职工智慧，积极解决职工群众反映强烈的“急难愁盼”问题，当好职工的“主心骨”和“贴心人”。要通过扎实有效的工作，把广大职工群众紧密团结在dang组织周围，把作风建设的要求转化为推动公司“百日攻坚”行动、完成年度目标任务的具体行动和实际成效。
