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根据上级dang组织关于开好2025年度组织生活会的要求，我支部在会前组织开展了全覆盖的谈心谈话活动。现将谈心谈话情况记录如下：
谈话时间：2025年12月10日
谈话地点：支部会议室
谈话人：***（支部书记）
谈话对象：***（副书记）
谈话内容：
书记：今年以来，你在协助我抓支部工作方面做了大量工作，特别是在学习贯彻dang的二十届四中全会精神、组织dang员教育培训等方面，工作很扎实。你对自己这一年的工作有什么评价？还存在哪些不足？
副书记：谢谢书记肯定。这一年我主要做了以下几方面工作：一是组织dang员深入学习dang的二十届四中全会精神，共组织专题学习8次；二是抓好dang员发展工作，今年发展预备dang员2名；三是协助您抓好支部日常工作。但我也清醒地认识到自己存在的问题：
第一个问题，理论学习深度不够。虽然我按时参加了各类学习，但对新时代中国特色社会主义思想的学习还停留在表面，没有真正做到学深悟透、融会贯通。特别是对dang的二十届四中全会关于进一步全面深化改革的重要论述，理解还不够深刻，运用理论指导实践的能力还需要提高。
第二个问题，工作创新意识不强。在dang员教育方式上比较传统，主要还是采取开会学习、读文件的方式，对年轻dang员吸引力不够。缺少创新思维，没有充分利用新媒体、新技术开展dang员教育。
第三个问题，主动担当不够。有时候遇到棘手问题，第一反应是向您汇报请示，缺少主动思考、主动解决问题的意识。作为副书记，应该为您分担更多工作，但我在这方面做得还不够。
书记：你能主动查找问题，这很好。你提到的这几个问题确实存在。关于理论学习，我建议你要加强对《中国共产dang章程》《中国共产dang支部工作条例》等dang内法规的学习，这是做好dang务工作的基础。同时要把学习dang的创新理论与实际工作结合起来，思考如何用新思想新理念推动支部工作创新。
关于工作创新，我们确实要改变传统的工作方式。现在年轻dang员多，我们可以探索建立dang员学习微信群，开展线上学习交流；可以制作dang课微视频，让学习更生动形象。这方面你可以大胆尝试。
关于主动担当，我理解你的顾虑，但作为副书记，你要有担当精神。一些日常性工作，你完全可以大胆处理，不必事事请示。我也会注意多给你锻炼的机会，让你在实践中提高能力。
副书记：谢谢书记的批评和帮助。我也想给您提两点意见：一是希望您在工作中能多放手，给我们锻炼的机会，这样有利于班子整体能力提升；二是希望您工作安排能更加统筹，有时候任务下达比较急，我们准备时间不够充分。
书记：你提的这两点意见很中肯，我接受。特别是工作统筹方面，我确实有时考虑不够周全，以后我会注意提前谋划，给大家留足准备时间。我们要共同努力，把支部建设得更强。
谈话时间：2025年12月11日
谈话地点：支部办公室
谈话人：***（支部书记）
谈话对象：***（组织委员）
谈话内容：
书记：你负责组织工作这一年辛苦了。dang员发展、组织关系管理、“三会一课”、dang费收缴等工作都做得很规范。你对自己这一年的工作有什么评价？
组织委员：谢谢书记。今年我主要完成了以下工作：一是严格按照《中国共产dang发展dang员工作细则》要求，发展预备dang员2名，转正dang员1名；二是规范组织生活，全年组织“三会一课”48次，主题dang日活动12次；三是加强dang员管理，及时办理dang员组织关系转接16人次。但我也存在一些问题需要改进：
第一个问题，dang员发展工作把关不够严格。虽然严格执行了发展程序，但在政治审查环节还不够细致。比如对发展对象的现实表现考察，主要依靠群众座谈和个别谈话，对其网络言论、社会交往等方面关注不够，政治审查的全面性有待加强。
第二个问题，dang员日常管理不够精细。对dang员的思想动态掌握不够及时，特别是对外出流动dang员、退休dang员的管理还比较薄弱。有个别dang员参加组织生活不够积极，我没有及时做好思想工作，导致有2名dang员全年参加组织生活未达到规定次数。
第三个问题，工作统筹能力需要提高。有时候几项工作碰到一起，就感觉手忙脚乱，分不清轻重缓急，工作效率不高。
书记：你找的问题很准。dang员发展工作是政治性很强的工作，必须严格把关。《中国共产dang发展dang员工作细则》对政治审查有明确要求，包括对发展对象的政治历史、现实表现、家庭成员和主要社会关系等方面进行全面了解。现在网络时代，我们还要关注发展对象的网络言论，这也是政治审查的重要内容。
关于dang员管理，对于组织生活参与度不高的dang员，你要及时谈心谈话，了解原因，做好教育引导。对确实有特殊情况的，要按照程序请假；对无正当理由不参加的，要进行批评教育，必要时按照《中国共产dang纪律处分条例》相关规定处理。
关于工作统筹，你要学会分清主次，抓住重点。可以制定月度、周工作计划，按照轻重缓急安排工作。遇到几项工作同时进行时，要善于协调，必要时可以寻求支委会其他成员的支持。
组织委员：谢谢书记的指导。我也想给您提个意见，有时候您工作安排比较急，能否提前统筹规划，给我们留足准备时间？还有就是希望您能多参加dang员大会，您的参与会对大家有更大的激励作用。
书记：好的，你的意见我接受。我会注意改进工作方式，加强统筹谋划。dang员大会我也会尽量参加，和大家一起学习提高。
谈话时间：2025年12月12日
谈话地点：支部会议室
谈话人：***（支部书记）
谈话对象：***（宣传委员）
谈话内容：
书记：你分管宣传工作，今年我们支部的理论学习、主题宣传、文化活动都开展得很有声色，你付出了很多努力。你自己觉得还有哪些需要改进的？
宣传委员：谢谢书记肯定。今年我重点抓了以下工作：一是组织学习dang的二十届四中全会精神，制作学习资料，组织专题辅导；二是开展主题宣传活动，利用宣传栏、微信公众号等平台宣传dang的方针政策；三是组织文化活动，丰富dang员精神文化生活。但我也存在不少问题：
第一个问题，理论学习形式单一，针对性不强。主要还是采取集中学习、读原文的方式，缺少互动交流和研讨。对不同层次、不同岗位的dang员，没有进行分类指导，理论宣讲缺乏针对性，有的dang员反映“听不懂”、“用不上”。
第二个问题，对意识形态工作重视不够。虽然知道意识形态工作很重要，但在实际工作中，对意识形态领域的新情况新问题不够敏感。特别是对网络舆情的监测和应对还不够及时，对dang员在网络上的言行缺少必要的提醒和引导。
第三个问题，宣传工作与业务工作结合不够紧密。理论学习和实际工作“两张皮”现象比较明显，学习归学习，工作归工作，没有把理论学习成果转化为推动工作的实际成效。
第四个问题，对《中国共产dang宣传工作条例》学习不够深入，对宣传工作的原则、要求、方法把握不够准确，开展工作还比较经验化。
