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2025年是“十四五”规划的收官之年，也是局dang组深化全面从严治dang、推动dang风廉政建设向纵深发展的关键之年。一年来，局dang组坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实上级纪委全会精神，紧紧围绕中心工作大局，保持战略定力，强化政治担当，坚定不移正风肃纪反腐，推动管dang治dang从“宽松软”走向“严紧硬”，为全局各项事业的高质量收官提供了坚强的纪律保障和政治支撑。
一年来，局dang组始终把dang风廉政建设摆在突出位置，坚持两手抓、两手硬，通过构建全方位、全周期的责任落实体系，确保了政治生态持续向好。
（一）聚焦“政治铸魂”，思想根基更加牢固。局dang组始终把dang的政治建设摆在首位，坚持用dang的创新理论武装头脑、指导实践。一是深化理论武装。严格落实“第一议题”制度，全年召开dang组理论学习中心组学习会12次，举办专题读书班4期。重点研讨了全面从严治dang的新部署新要求，特别是深入学习了总书记关于dang风廉政建设的重要论述。通过系统学习，确保全体dang员干部在思想上对标对表、行动上紧跟紧随，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是严明政治纪律。坚决贯彻落实上级各项决策部署，开展政治生态分析研判6次。建立了政治监督台账，对20项重点任务实行清单化管理、节点化推进。加强对重大决策部署执行情况的监督检查，确保政令畅通、令行禁止，杜绝有令不行、有禁不止的行为发生。三是严肃dang内生活。高质量召开年度民主生活会和组织生活会，班子成员带头开展批评与自我批评，做到辣味十足、见筋见骨。认真查摆问题，深刻剖析原因，制定切实可行的整改措施。通过严肃dang内政治生活，切实增强了dang内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，营造了风清气正的政治生态。
（二）聚焦“两个责任”，履职链条更加紧实。局dang组坚持抓住“关键少数”以上率下，压紧压实管dang治dang政治责任，推动形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。一是细化责任清单。制定印发《2025年dang风廉政建设主体责任清单》，明确局dang组主体责任15项、书记第一责任人责任8项、班子成员“一岗双责”责任10项。签订个性化责任书30份，实现了责任边界清晰、任务具体明确，确保每个责任主体都清楚自己的职责和任务。二是强化履职记实。建立了“一岗双责”履职记实手册，实行季度汇报、半年检查、年度考核制度。全年听取班子成员落实dang风廉政建设情况汇报4次，及时约谈提醒履职不到位的干部5人次。通过强化履职记实，倒逼责任落实，防止责任虚化、空转。三是严格考核评价。将dang风廉政建设情况作为年度绩效考核的重要指标，权重提升至20%，实行“一票否决”制。对dang风廉政建设工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行严肃问责。真正让“软指标”变成了“硬约束”，激发了干部职工的工作积极性和主动性。
（三）聚焦“四风纠治”，作风生态更加清朗。局dang组锲而不舍落实中央XXXX精神，坚持露头就打、反复敲打，坚决防止“四风”问题反弹回潮。一是深入整治形式主义。扎实开展“减负增效”专项行动，精简文件会议30%，撤销不规范的议事协调机构5个。统筹规范督查检查考核事项，减少不必要的检查和考核，让基层干部从“文山会海”中解脱出来，腾出更多精力抓落实。加强对工作实效的考核评价，注重工作实绩，杜绝形式主义、官僚主义。二是开展专项治理。针对违规吃喝、违规收送礼品礼金等突出问题，开展明察暗访8轮次。排查廉政风险点20个，制定防控措施25条。加强对重点领域和关键环节的监督检查，严肃查处违规违纪行为，有效堵塞了制度漏洞。三是弘扬实干作风。深入开展“走基层、解难题、办实事”活动，局领导班子成员带头深入一线调研30天，解决群众急难愁盼问题40件。加强与群众的沟通联系，倾听群众呼声，了解群众需求，切实为群众办实事、解难题。树立了务实为民的良好形象，增强了群众的获得感和幸福感。
