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1.街道dang工委2025年述职述廉述工作总结
2.乡镇dang委2025年述职述廉述工作总结
2025年是全面贯彻落实dang的**大精神的关键之年,也是深入学习dang的二十届四中全会精神的开局之年。一年来,x路街道dang工委在x市委的坚强领导下,始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕“凝心聚力强dang建,砥砺奋进促发展”的工作主线,全面加强dang的领导和dang的建设,将dang建工作与街道中心任务深度融合,为推动辖区高质量发展提供了坚强有力的政治保障和组织保障。现将全年工作总结如下。
一、强化思想政治引领,筑牢理论武装根基
街道dang工委始终将dang的政治建设摆在首位,坚持不懈用dang的创新理论凝心铸魂,引导广大dang员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（一）理论学习常态化制度化。街道dang工委将学习宣传贯彻dang的二十届四中全会精神作为首要政治任务,第一时间组织召开专题学习会、宣讲会,确保精神传达到每一个dang支部、每一名dang员。xx月xx日,街道dang工委书记x同志亲自作专题宣讲,摒弃“照本宣科”的传统模式,立足街道发展实际,结合基层治理的鲜活案例,深入浅出地阐释了全会精神的核心要义与实践要求,为全体dang员干部明确了行动路径。全年,dang工委理论学习中心组开展集体学习xx次,举办各类专题培训班4期,依托“学习强国”平台和自主开发的线上学习渠道,组织dang员干部线上学习打卡,参学率保持在xx%以上。在dang员冬训春训期间,累计覆盖dang员干部xxxx人次,确保了dang的创新理论入脑入心。
（二）理想信念教育走深走实。充分利用辖区内红色资源,组织dang员干部开展“重温入dang誓词”“寻访红色足迹”等主题dang日活动,增强dang性修养。全年组织观看红色教育影片超过xxxx人次,引导dang员干部在历史与现实的贯通中汲取奋进力量。同时,精心组织“光荣在dangxx年”纪念章颁发仪式,为xxx名老dang员送上dang组织的关怀与敬意,并通过“送学上门”等方式,为xxx余人次行动不便的老dang员提供学习资料和关怀服务,确保dang员教育不漏一人、不留死角,进一步凝聚了“听dang话、跟dang走”的政治共识。
（三）dang性锤炼持续强化。街道dang工委严格落实“三会一课”、主题dang日等dang内组织生活制度，通过定期开展组织生活会、民主评议dang员等活动，引导dang员干部自我剖析、自我提升。全年各dang支部累计召开组织生活会xx次，开展民主评议dang员活动覆盖全体dang员，dang员参与率达xx%。同时，注重发挥先进典型的示范引领作用，选树表彰优秀共产dang员、优秀dang务工作者xx名，通过事迹宣讲、经验分享等形式，激励广大dang员干部见贤思齐、奋勇争先，营造了比学赶超的良好氛围，进一步坚定了dang员干部的理想信念和dang性原则。
二、夯实基层组织基础,全面建强战斗堡垒
街道dang工委坚持大抓基层的鲜明导向,以提升组织力为重点,着力锻造一支政治过硬、能力突出、群众信赖的dang员队伍,推动基层dang组织全面进步、全面过硬。
（一）dang员队伍建设提质增效。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,严把dang员发展“入口关”,全年共发展新dang员xx名,dang员队伍的年龄、学历和知识结构得到进一步优化。加强dang员精细化管理,完善流动dang员管理台账,确保dang员“离乡不离dang、流动不流失”。强化dang员先锋模范作用发挥,设立“dang员先锋岗”“dang员责任区”,引导dang员在社区治理、疫情防控、文明创建等急难险重任务中冲锋在前、担当作为,让dang旗在基层一线高高飘扬。
（二）支部标准化建设深入推进。深入推进dang支部标准化、规范化建设,以提升政治功能和组织功能为核心,严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议dang员等基本制度。为树立标杆、激励先进,街道dang工委于下半年全面开展了小区“星级dang支部”评定工作。评定聚焦班子建设、工作运行、dang员管理、组织生活、基础保障、作用发挥等x个方面,细化了xx项具体评定内容,通过自查申报、交叉检查、复核评审等严格环节,最终评选出一批三星级、四星级小区dang支部并隆重授牌。此举不仅激发了基层dang支部争先创优的内生动力,更在全街道形成了“比学赶超、奋勇争先”的浓厚氛围,有效破解了部分dang支部战斗堡垒作用不强、组织生活不规范等问题。
（三）dang建阵地建设全面升级。按照“布局合理、功能完备、特色鲜明”的原则，对街道及社区dang建阵地进行全面升级改造。新建和改扩建了多个社区dang群服务中心，增设了dang员活动室、红色书吧、志愿服务站等功能区域，为dang员群众提供了更加便捷、舒适的活动场所。同时，注重dang建阵地的文化氛围营造，通过设置dang史长廊、红色文化墙等，让dang员群众在潜移默化中接受红色教育，增强dang性修养。
（四）dang务工作者队伍不断优化。高度重视dang务工作者的选拔、培养和使用，通过公开选拔、竞争上岗等方式，选拔出一批政治素质高、业务能力强、群众基础好的dang务工作者充实到基层dang组织中。同时，定期组织dang务工作者参加专题培训、业务交流等活动，不断提升他们的业务水平和综合素质。此外，还建立了dang务工作者考核激励机制，将考核结果与评先评优、职务晋升等挂钩，进一步激发了dang务工作者的工作积极性和创造性。
三、深化dang建品牌创建,引领基层治理新格局
街道dang工委积极探索dang建引领基层治理的有效路径,通过创新载体、打造品牌,将dang的政治优势、组织优势转化为治理效能,不断提升人民群众的获得感、幸福感和安全感。
（一）“书记项目”精准破题,服务民生见行见效。街道dang工委持续深化“书记项目”品牌建设,将其作为破解基层治理难题、回应群众关切的有力抓手。年初,各社区dang组织书记围绕群众“急难愁盼”问题,自主申报立项。在年度dang建工作专题会议上,x个社区书记就“老旧小区‘焕新颜’”“‘车位革命’解民忧”等项目成果进行了“晾晒比拼”,以图文并茂的形式展示了工作成效。一年来,通过“书记项目”的牵引带动,我们成功完成了xx个老旧小区的综合改造,铺设更新水电暖及消防管网管线x.x万米;在老旧城区新增、规划停车位xxx余个,有效缓解了“停车难”问题;共计完成了x项群众反映强烈的急难愁盼问题整改,直接惠及居民家庭xxxx户。这一系列务实举措,真正实现了以“小切口”破解民生“大难题”,让dang建工作成果看得见、摸得着。
（二）“dang建+”模式融合赋能,提升治理现代化水平。街道dang工委着力推动dang建工作与各项中心工作深度融合,构建多元共治新格局。一方面,持续完善“dang建+网格”治理模式,将dang支部、dang小组建在网格上,选派优秀dang员担任网格员,实现“人在格中走、事在格中办、难在格中解”。另一方面,深化“dang建+红色物业”融合发展,推动在物业企业建立dang组织,选派dang建指导员,引导物业企业主动融入社区治理,共同解决小区环境、设施维护、邻里纠纷等问题,有效提升了物业服务水平和居民满意度。
