2026012306 局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料(带案例).docx

2026-01-23 00:03:52 400
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根据市委关于召开2025年度民主生活会的统一部署,市局领导班子聚焦会议主题,严格按照要求,扎实做好各项准备工作。会前,班子成员通过集中学习研讨与个人自学相结合的方式,深入学习了新时代中国特色社会主义思想和dang的二十届三中、四中全会精神,并围绕中央XXXX精神开展专题学习JY。班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志、与本人组织关系所在dang支部dang员代表之间深入开展了谈心谈话。通过座谈访谈、书面征求等多种形式,广泛征求了基层单位和干部群众的意见建议共计45条,为开好这次民主生活会奠定了坚实的思想基础和工作基础。

对照民主生活会主题和重点查摆的5个方面内容,局领导班子深入检视,查摆出以下突出问题。

(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是对“两个确立”的实践要求领悟不深。班子在推动具体业务工作时,从政治高度思考和把握问题的能力不强。

二是应对复杂局面的政治敏锐性不足。对潜在的政治风险和舆情风险预判不准、应对不力。

三是贯彻上级决策部署的政治执行力不坚决。在落实一些具有改革创新性质的决策部署时,存在求稳怕乱、行动迟缓的问题。

(二)在带头固本培元、增强dang性方面

一是理论学习与实践转化不紧密。班子成员虽然能够完成规定的学习任务,但在“学懂、弄通、做实”上做得不扎实。例如,在学习总书记关于城市管理要像“绣花一样精细”的重要论述时,多数同志停留在口头认同和文件引用上,但在实际工作中,仍然习惯于运动式、粗放式的管理模式。

二是dang性锻炼的主动性和自觉性不够强。在日常工作中,过多强调业务属性,dang性修养的弦绷得不紧。满足于开会传达、检查台账,在严肃的dang内政治生活中锤炼dang性的力度不够。在处理一些历史遗留的违章建筑问题时,面对个别涉及单位背景复杂、人际关系交错的情况,班子内部存在畏难情绪,不是首先从坚持dang性原则、敢于较真碰硬的角度去思考,而是倾向于“协调”“变通”。

三是改造主观世界的自我革命精神不彻底。在世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题上,还存有模糊认识。班子成员中仍或多或少存在“重显绩、轻潜绩”的政绩观偏差。

(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

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