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根据上级关于召开2025年度民主生活会的通知要求，X县纪委常委会紧扣“深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实dang的二十届四中全会精神，锲而不舍落实中央XXXX精神，推进作风建设常态化长效化”主题，严格对照“五个带头”要求，广泛征求意见，深入谈心谈话，认真查摆问题，深刻剖析根源，明确了整改方向。现将县纪委领导班子对照检查情况报告如下。
上年度民主生活会，班子共查摆出6个方面15个具体问题。我们制定了详细的整改方案，建立了整改台账，明确了责任人和完成时限。截至目前，已完成整改问题13个，剩余2个问题已取得阶段性成效并持续推进。在强化理论武装方面，我们完善了常委会“第一议题”制度，增加了学习频次和深度，但学用结合、指导实践的效果还需提升。在整治形式主义为基层减负方面，我们精简了会议文件，但有时还存在“以文件落实文件”的现象，对基层实际困难的穿透式解决不够。在压实管dang治dang责任方面，我们加强了对“一把手”的监督，开展了常态化政治生态分析，但在运用“四种形态”特别是第一种形态上还不够及时、充分。在攻坚克难担当方面，我们牵头解决了一些历史遗留问题，但在推动某些领域系统性、深层次改革上，力度和韧劲仍显不足。列入本次对照检查的深入贯彻中央XXXX精神学习JY问题清单中需持续整改的3项问题，以及巡视巡察反馈的2项问题，均已纳入本次整改范围，一体推进落实。
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。班子成员能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉同dang中央保持高度一致。但对照更高标准，仍存在差距。一是政治判断力的敏锐性有待加强。对一些苗头性、倾向性问题的政治本质洞察不够深刻，例如，在对当前“四风”问题隐形变异、翻新升级的态势把握上，有时更多关注其外在表现，对其背后可能存在的政治风险挖掘不够，从政治高度观察、分析、处理问题的能力需进一步提升。二是政治执行力的穿透性有待强化。在推动dang中央重大决策部署和上级纪委工作要求在X落地生根过程中，有时存在“上热下冷”现象，确保政策精准传导到“神经末梢”的力度不够。比如，在推动构建基层监督体系时，对部分乡镇纪委的指导督促不够具体，导致个别创新举措在基层落实效果打了折扣。
（二）在带头固本培元、增强dang性方面。班子坚持用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，但理论学习的深度和dang性锻炼的强度还需提升。一是理论武装的“转化率”不高。虽然学习了大量理论文章，但如何将dang的创新理论，特别是dang的自我革命战略思想，转化为破解X纪检监察工作难题的具体思路和有效方法，思考不深、办法不多，存在“学归学、做归做”的现象。二是dang性修养的“常态化”不足。有时过于依赖集中性教育活动，在日常工作生活中主动运用dang性原则进行自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的自觉性不够强。比如，在开展批评与自我批评时，有时还存在“怕得罪人”的思想，辣味不足，以工作建议代替批评意见的情况偶有发生。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。班子能够践行群众路线，遵守dang纪国法，但距离人民群众的新期待还有差距。一是深入基层“接地气”不够实。“四下基层”制度虽然坚持了，但有时调研安排提前打招呼、走“经典路线”多，真正“扑下身子”、沉到一线倾听群众呼声、了解群众疾苦的时候偏少，对群众反映强烈的“急难愁盼”问题，跟踪督办、推动解决的闭环管理不够严密。二是民主集中制执行不够充分。在班子议事决策时，主要负责人有时发言定调较早，其他成员充分讨论的空间受到一定限制，在广泛听取各方面意见的基础上实行正确集中做得不够好。三是法纪敬畏之心需时刻绷紧。作为执纪执法机关，班子成员对自身要求是严格的，但也要警惕“灯下黑”风险，对纪检监察权力运行的监督制约还需要进一步细化完善，防止“特权思想”的滋生。
（四）在带头干事创业、担当作为方面。班子能够围绕中心、服务大局，但攻坚克难的锐气和创新发展的意识有待增强。一是政绩观存在偏差。有时过于追求“显绩”，对一些打基础、利长远的工作投入精力不足。例如，在廉洁文化建设方面，虽然开展了一些活动，但如何将其融入日常、形成长效机制的思考和探索不够深入，品牌效应不突出。二是斗争精神有所弱化。面对一些难啃的“硬骨头”，比如化解多年重复信访举报件、查处新型隐性腐败案件等，有时存在畏难情绪，缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的韧劲。三是创新驱动能力不足。运用信息化、大数据等手段提升监督执纪精准性和效率的能力有待加强，在探索符合X实际的新时代纪检监察工作高质量发展路径上，思路不够开阔，办法不够多。
