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1.对dang委书记的意见建议
政治立场坚定，统筹全局能力强，在推动重点工作落实上发挥了“主心骨”作用。但有时存在“重任务部署、轻过程指导”的现象，比如在推进人居环境整治过程中，会议安排较多，深入村组一线实地督导较少，导致部分村进展不平衡。建议今后在抓部署的同时，加强跟踪问效，定期到难点村现场办公，面对面解决问题，进一步提升工作的穿透力和实效性。
2.对dang委副书记、镇长的意见建议
抓经济和民生事务积极主动，项目建设推进有力，但在协调处理历史遗留问题时主动性有待增强。例如某村集体土地权属纠纷多年未决，影响了整村发展规划落地。建议加大攻坚力度，牵头组织司法、自然资源等部门成立专班，依法依规推动化解，避免“新官不理旧账”，切实为基层减负松绑、扫清障碍。
3.对dang委副书记的意见建议
分管dang建和乡村振兴工作，基础台账规范、资料整理齐全，但对村级dang组织引领发展能力的关注不够。个别村“两委”班子虽能完成上级任务，但在带动产业发展、壮大集体经济方面思路不宽、办法不多。建议加强对村干部特别是村书记的实战培训，组织外出考察学习先进经验，鼓励探索“dang支部+合作社”模式，真正把组织优势转化为发展动能。
4.对dang委委员、纪委书记的意见建议
在监督执纪问责方面坚持原则，敢于较真碰硬，但在廉政教育形式上创新不足。目前多以集中学习通报为主，对农村dang员干部的警示教育缺乏针对性。建议结合农村实际，用身边案例拍摄短视频、开展“以案说纪”进村宣讲，增强代入感和震慑力，防止警示教育“走过场”“雨过地皮湿”。
5.对dang委委员、组织委员的意见建议
在dang员发展、组织生活规范化方面做了大量细致工作，但对年轻后备干部的培养使用缺乏系统规划。目前部分村出现“青黄不接”现象，优秀青年入dang积极性不高。建议建立青年人才库，定期组织返乡大学生、退伍军人座谈交流，安排参与村级事务见习锻炼，打通“选育用”链条，为村级班子储备源头活水。
6.对dang委委员、宣传委员的意见建议
在理论宣讲和文明创建工作中认真负责，但对外宣传的整体策划能力有待提升。我镇有不少特色农业和文旅资源，但宣传渠道单一、影响力有限。建议整合镇村两级新媒体平台，打造统一品牌栏目，如“美丽**行”“乡土故事汇”，通过图文、短视频等方式讲好本土故事，扩大知名度和吸引力。
