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市委：
根据中央、省委和市委的统一部署，按照《县以上dang和国家机关dang员领导干部民主生活会若干规定》要求，中共*市委社会工作部领导班子于2026年*月*日召开了2025年度民主生活会。此次会议是在全dang全国上下深入学习贯彻dang的二十届四中全会精神、奋力实现“十五五”良好开局的关键时期召开的一次重要dang内政治生活。会议紧扣“深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实dang的二十届四中全会精神，以打攻坚战、持久战的决心和恒心，锲而不舍落实中央XXXX精神，推进作风建设常态化长效化”主题，紧密联系我部作为市委领导社会工作的职能部门实际，深入进行dang性分析，严肃开展批评和自我批评，明确了整改方向和措施。现将有关情况报告如下。
开好民主生活会，功夫首先在会前。我部坚持把高质量开好民主生活会作为一项重要政治任务，严格对标对表上级要求，周密制定方案，扎实做好各项准备工作，确保会议不走过场、取得实效。
（一）深化理论学习，筑牢思想根基
坚持把理论学习作为开好民主生活会的首要环节和思想基础，着力在学懂弄通做实上下功夫，为对照检查、自我剖析提供锐利思想武器。
1.聚焦主题系统学。部领导班子聚焦民主生活会主题，研究制定专题学习计划。通过理论学习中心组集体学习、专题研讨、个人自学等方式，组织班子成员深入学习dang的**大和二十届四中全会精神，重温总书记关于dang的建设的重要思想、关于dang的自我革命的重要思想、关于全面从严治dang的重要论述，以及关于社会建设、基层治理、群众工作的重要指示精神。重点研读了《中国共产dang章程》《中国共产dang纪律处分条例》及中央关于作风建设、dang纪学习JY常态化长效化的系列文件精神，深刻领会中央XXXX精神的本质要求，为开好民主生活会打牢了坚实的思想政治基础。
2.联系实际深入悟。学习过程中，班子成员注重弘扬理论联系实际的学风，紧密结合我国社会结构深刻变化、社会需求深刻调整的时代背景，紧密结合我市社会工作面临的新形势新任务，特别是结合统筹指导人民信访工作、推进dang建引领基层治理、领导行业协会商会dang建工作、加强社会工作人才队伍建设等核心职能，深入思考如何将dang的创新理论转化为推动社会工作高质量发展的具体思路和有效举措，努力做到学思用贯通、知信行统一。
3.对标对表找差距。通过学习，班子成员进一步深刻认识到社会工作部作为dang委部门，在巩固dang的执政基础、联系服务群众、化解社会矛盾、促进社会和谐中的特殊重要责任。大家自觉对照dang中央的决策部署和省委市委的工作要求，对照dang章dang规dang纪，对照初心使命，对照人民群众对美好生活的新期待，深入查找在政治站位、思想观念、能力作风等方面存在的差距和不足，明确了对照检查的坐标和方向，增强了开展批评和自我批评的自觉性与针对性。
（二）广泛征求意见，开门纳谏听真言
坚持发扬民主、开门搞活动，以真诚态度广泛听取各方面意见建议，确保查摆问题有的放矢、符合实际。
1.畅通渠道全面听。通过发放征求意见函、设置意见箱、召开座谈会、个别访谈、实地调研等多种形式，广泛征求市直相关部门、县（区）dang委社会工作部门、部分乡镇（街道）和村（社区）dang组织、相关行业协会商会、非公企业和社会组织代表、信访群众代表以及部机关dang员干部的意见建议。特别是利用“*社会工作”微信公众号等线上平台，拓展征求意见的广度和便捷度。
2.聚焦职能重点听。紧扣我部“统筹指导人民信访工作、推进dang建引领基层治理、指导‘两企三新’dang建、加强社工人才队伍建设”等核心职责，设计更具针对性的征求意见内容。重点围绕我部领导班子和班子成员在贯彻落实上级决策部署、践行群众路线、改进工作作风、提升履职效能、服务基层群众、防范化解社会风险、廉洁自律等方面的情况，听取真实声音，收集原汁原味的意见建议。
3.梳理反馈原汁味。对征求到的意见建议，安排专人进行系统梳理、归纳分类，共整理出涉及领导班子意见建议*大类*条，涉及班子成员个人意见建议*条。所有意见建议均按照“原汁原味、如实反映”的原则，分别向领导班子和班子成员本人进行了书面反馈，作为撰写对照检查材料和开展批评与自我批评的重要依据。班子成员对涉及本人的问题均主动认领、深刻反思。
（三）深入谈心谈话，交流思想增共识
坚持把谈心谈话作为沟通思想、增进了解、化解矛盾、加强团结的重要方式，深入开展一对一、面对面的交流。
1.做到“四必谈”全覆盖。严格按照要求，组织开展多层次的谈心谈话。主要负责同志与班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管科室（单位）主要负责同志必谈，主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在dang支部dang员代表必谈。同时，接受dang员、干部和群众的约谈。通过敞开心扉、坦诚相见，把问题谈开、把思想谈通、把意见谈实。
2.突出“真”字求实效。谈心谈话坚持出于公心、与人为善，既有交流思想、沟通工作，也相互听取意见建议、指出对方存在的问题和不足。大家既主动谈自身存在的差距，也诚恳指出对方的问题；既交换对班子存在问题的看法，也探讨改进工作的思路；既主动征求对自己的批评意见，也对其他同志提出善意的提醒。通过深入交流，班子成员之间进一步加深了理解，消除了可能存在的隔阂，增进了在重大问题和整改方向上的共识。
