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根据县委常委班子2025年度民主生活会统一部署和县工商联dang组工作安排，我紧扣民主生活会主题，严格对标对表总书记重要讲话精神和dang的二十届四中全会部署要求，聚焦“带头强化政治忠诚、提高政治能力，带头固本培元、增强dang性，带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，带头干事创业、担当作为，带头坚决扛起管dang治dang责任”五个方面，会前通过参加专题学习研讨、深入开展谈心谈话、广泛征求基层商会和民营企业家意见建议等方式，系统梳理自身思想、工作、作风等方面情况，深刻检视问题、深挖思想根源、明确整改方向。同时，将dang的二十届四中全会精神贯彻落实情况、中央XXXX精神学习JY整改问题、2024年度民主生活会未完成整改事项、意识形态责任制落实情况，以及巡视巡察、审计监督反馈问题和整治违规吃喝、违规打牌赌博、调研扎堆等情况纳入对照检查内容，做到见人见事见思想。现将对照检查情况报告如下。
（一）深入贯彻中央XXXX精神学习JY查摆问题整改情况
针对2025年深入贯彻中央XXXX精神学习JY中查摆的“学习浮于表面、服务企业不够精准、作风不够扎实”等问题，我从三个方面扎实推进整改。
1.强化理论武装，筑牢思想防线。制定个人年度学习计划，将中央XXXX精神及实施细则、总书记关于作风建设的重要论述纳入常态化学习内容，全年参加县委理论学习中心组学习、工商联dang组专题学习共12次，撰写心得体会6篇，通过原原本本学、联系实际学，进一步增强了贯彻落实中央XXXX精神的思想自觉和行动自觉。
2.聚焦企业需求，提升服务质效。牵头开展“千名干部联千企”活动，主动下沉基层商会和民营企业，累计走访企业86家，收集企业在政策落实、融资贷款、市场开拓等方面的诉求。
3.整治作风顽疾，树立良好形象。严格执行公务接待、公务用车等制度规定，杜绝铺张浪费现象。针对调研“走马观花”问题，建立“调研—反馈—解决—回访”闭环机制，全年开展针对性调研21次，形成调研报告5篇，为县委、县政府决策提供了参考。
（二）2024年度民主生活会查摆问题整改情况
针对2024年度民主生活会查摆的“政治能力有待提升、担当作为不够主动、管dang治dang责任落实不够到位”等问题，我逐项细化措施、狠抓整改落实。
1.提升政治能力，把准政治方向。始终把政治建设摆在首位，坚持用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年列席县委常委会会议10次，参与全县民营经济发展重大政策制定3次，确保工商联工作始终沿着正确政治方向推进。
2.主动担当作为，破解发展难题。针对民营经济发展面临的痛点堵点问题，牵头开展“优化营商环境·工商联在行动”专项活动，推动建立民营企业诉求响应机制，畅通企业反映问题渠道。针对小微企业创新能力不足问题，联合县科技局开展“科技赋能民营企业”培训活动4场，培训企业负责人和技术骨干200余人次。
3.压实管dang治dang责任，强化纪律约束。认真履行“一岗双责”，协助工商联dang组书记抓好机关dang建工作，组织开展廉政警示教育3次，观看警示教育片4部，引导机关干部知敬畏、存戒惧、守底线。加强对基层商会换届工作的指导监督，确保换届工作风清气正。截至目前，2024年度民主生活会查摆的12个具体问题，已完成整改9个，剩余3个问题正在持续整改中。
对照民主生活会主题和五个方面带头要求，结合自身思想和工作实际，深入查摆梳理，主要存在以下问题。
（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
1.理论学习的深度和广度不足。虽然能够按时参加各类学习活动，但存在“学用脱节”现象。对新时代中国特色社会主义思想的学习，满足于掌握基本观点和核心要义，对其中蕴含的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法理解不深、把握不准。特别是对dang的二十届四中全会关于“促进民营经济发展壮大”的部署要求，缺乏系统性、深层次的研究思考，未能完全将会议精神转化为推动工商联工作高质量发展的具体举措。
2.政治敏锐性和鉴别力有待加强。作为工商联专职副主席，在引导民营企业家增强政治认同方面存在短板。面对社会上个别抹黑民营经济、质疑“两个毫不动摇”的错误言论，有时缺乏主动亮剑、正面回击的勇气和能力。在开展民营企业家思想政治引领工作时，方式方法较为单一，多以会议传达、文件学习为主，缺乏针对性和吸引力，未能真正做到入脑入心。
3.政治执行力不够坚决有力。在贯彻落实上级决策部署时，有时存在“上热下冷”“层层递减”的现象。比如，在落实县委关于“清廉民企”建设的工作要求时，虽然制定了实施方案，但在推进过程中，对部分民营企业推进清廉建设的督促指导不够到位，导致一些企业存在“重形式、轻内容”的问题，清廉民企建设的实际效果未达到预期。
（二）带头固本培元、增强dang性方面
1.dang性修养锤炼不够经常。存在“重业务、轻dang性”的倾向，把更多精力放在了工商联日常工作的推进上，对dang性修养的锤炼缺乏常态化、制度化安排。在参加“三会一课”、主题dang日等组织生活时，有时存在走过场、应付了事的情况，自我批评时避重就轻，相互批评时碍于情面，未能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。
2.理想信念的坚定性有所弱化。面对当前民营经济发展面临的复杂形势和多重压力，有时会产生畏难情绪。比如，在推动解决民营企业历史遗留问题时，由于涉及部门多、协调难度大，有时会出现“等靠要”思想，缺乏攻坚克难的锐气和韧劲，这本质上是理想信念不够坚定的表现。
3.宗旨意识树得不够牢固。虽然能够经常深入企业走访调研，但有时存在“走马观花”“蜻蜓点水”的问题。与企业家交流时，听成绩多、听问题少，对企业生产经营中遇到的实际困难和深层次矛盾掌握不够全面、不够精准。在为企业排忧解难时，有时存在“重答复、轻落实”的现象，一些企业反映的问题虽然有了回应，但解决的力度不够、效率不高。
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
1.敬畏人民的意识有待深化。作为工商联干部，本质上是为民营企业家和民营企业服务的，但有时存在“官本位”思想。在接待企业来访时，有时态度不够热情、耐心，对企业提出的诉求未能做到事事有回音、件件有着落。在制定工商联工作计划时，有时更多考虑上级要求，对民营企业的实际需求和基层商会的意见建议征求不够充分，导致工作安排与实际需求存在脱节。
2.敬畏组织的观念不够强烈。在工作中，有时存在越级汇报、擅自表态的情况。比如，在涉及民营企业重大政策落实的问题上，有时未及时向工商联dang组请示汇报，就直接向相关部门提出意见建议，缺乏组织观念和程序意识。在接受组织安排的工作任务时，有时存在讨价还价的现象，对难度大、任务重的工作，存在推诿扯皮的倾向。
