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《关于在全dang开展树立和践行正确政绩观学习JY的通知》学习心得
年末岁初，“正确政绩观”成为“高频词”——从中央政治局会议、中央经济工作会议，到省部级主要领导干部学习贯彻dang的二十届四中全会精神专题研讨班，dang中央在多场重要会议上密集部署“树立和践行正确政绩观”，传递出新时代新征程上引导广大dang员干部实干担当、为民造福的鲜明导向。政绩观是dang员干部世界观、人生观、价值观的集中体现，是推动事业发展的“总开关”。新征程上，面对全面建成社会主义现代化强国的崇高使命，唯有以正确政绩观为引领，才能将既定的战略蓝图转化为经得起实践、人民、历史检验的实绩。反之，政绩观一旦错位，就可能侵蚀dang的执政根基，甚至让发展偏离正轨。现实中，一些干部政绩观异化的问题令人警醒，深刻印证了“树立和践行正确政绩观”的现实紧迫性与极端重要性：有的执着于“刻上自己名字的政绩”，只追求表面光鲜亮眼的“显绩”，忽视地方长远发展和深层需求，眼里装着个人“功劳簿”，心里打着私利“小算盘”，把“政绩”异化为个人追名逐利的筹码；有的秉持“新官不理旧账”的执念，动辄全盘推翻前任既定政策，将接续推进工作视作“为他人作嫁衣”，遇到矛盾难题便“甩包袱”“撂挑子”，把问题留给后任，导致地方发展衔接“断档”，本质上是权力观扭曲、责任担当缺失的表现；有的紧盯“领导看得见的成效”，把上级满意度当作唯一标尺，却对群众“柴米油盐”的实际需求视而不见，于民无益的“面子工程”“形象工程”大干快上、劳民伤财，于民有利的“里子实事”“民生要事”却敷衍应付、束之高阁，严重割裂了dang同人民群众的血肉联系；有的沉迷“立竿见影的短期效益”，将功夫花在能快速出彩的表面工作上，对那些需要久久为功、深耕细作的基础性、长远性工作却不愿投入心力，更有地方为盲目追求GDP排名，不顾资源环境承载能力乱上项目、扩产能，破坏生态环境、透支发展潜能。种种扭曲政绩观背后，归根结底都是形式主义、官僚主义在作祟，其不仅会败坏dang风政风、挫伤干部队伍的实干积极性，更会严重透支政府公信力、损害群众切身利益，最终贻误改革发展大局，必须坚决纠治、彻底扭转。“十五五”时期，各项改革发展任务艰巨繁重，需要久久为功的韧劲，容不得半点急功近利。只有秉持“正确政绩观”，锚定为民初心，摒弃浮躁功利，方能在现代化建设的征程上走得更稳、更远。总书记深刻指出，GDP快速增长是政绩，生态保护和建设也是政绩；经济社会发展是政绩，维护社会稳定也是政绩；立竿见影的发展是政绩，打基础作铺垫也是政绩；解决经济发展中的问题是政绩，解决民生问题也是政绩。这一重要论述清晰阐明，政绩观既体现在抓发展上，也体现在惠民生、保稳定上；既体现在即期见效的显绩上，也体现在打基础、增后劲、利长远的潜绩上；既体现在解决现实矛盾上，也体现在化解历史遗留问题上。践行正确政绩观，首先要锚定“为民造福是最大政绩”的根本方向。真正的政绩，是经得起历史和人民检验的实绩。dang员干部必须站稳人民立场，始终牢记为民造福是最大政绩，将群众“柴米油盐”当作头等大事，把百姓“急难愁盼”作为发力靶向，用群众满意度检验政绩“成色”，摒弃浮躁功利之心，杜绝华而不实的花架子，真正把政绩干到群众心坎上。要涵养“功成不必在我、功成必定有我”的担当境界。“功成不必在我”彰显的是不计个人名利、深耕潜绩的胸襟格局；“功成必定有我”诠释的是舍我其谁、真抓实干的使命担当。唯有胸怀“国之大者”，才能妥善处理显绩与潜绩、短期与长远、局部与全局、发展与保护的辩证关系，矢志追求经得起实践、人民和历史检验的过硬实绩。要用好政绩考核这根“指挥棒”。考核是导向，更是标尺。唯有不断完善考核评价体系，破除唯数字、唯短期成效的片面倾向，将为民造福的实绩、真抓实干的成效作为干部选拔任用、评优评先的重要依据，把民生改善、群众满意度纳入考核重点，才能引导广大干部把功夫下在办实事、求实效上，以考核之“准”引领干事之“实”。树立和践行正确政绩观，是“十五五”开好局起好步的根本前提和关键保障。唯有始终坚守实干为民的初心，保持久久为功的定力，方能凝聚起磅礴的发展合力，让发展实绩更有温度、让民生答卷更有厚度。
