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根据上级dang委关于召开2025年度基层dang组织组织生活会和开展民主评议dang员的相关要求，dang支部坚持把开好本次会议作为严肃dang内政治生活的重要抓手、提升组织战斗力的关键举措，精心组织、周密部署，严格按照规定程序，于2026年*月*日召开了组织生活会并同步完成民主评议dang员工作。此次会议紧扣学习贯彻dang的创新理论、加强dang性锻炼、联系服务群众、发挥先锋模范作用、改作风树新风五个方面，聚焦问题查摆、深刻剖析根源、明确整改路径，达到了红脸出汗、排毒治病、凝心聚力的良好效果。现将有关情况总结如下。
（一）强化统筹谋划，压实主体责任。接到上级通知后，dang支部第一时间召开支委会专题研究，成立由dang支部书记任组长、dang支部委员为成员的工作专班，细化任务分工，明确时间节点和质量标准。制定印发《dang支部2025年度组织生活会和民主评议dang员实施方案》，对学习研讨、征求意见、谈心谈话、对照检查、批评和自我批评等环节做出全流程规范，确保各阶段工作有章可循、有序推进。
（二）深化理论武装，筑牢思想根基。围绕“学习贯彻dang的创新理论”这一首要任务，组织全体dang员深入学习新时代中国特色社会主义思想，重点研读dang的**大及二十届三中、四中全会精神，特别是系统学习《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》中的新部署新要求。结合dang章dang规和《中国共产dang支部工作条例（试行）》等内容，采取“集中领学+个人精读+专题研讨”相结合的方式，推动理论学习走深走实。在集中学习中，注重引导dang员从岗位职责出发，思考如何将“高质量发展”“科技自立自强”“人民生活品质不断提高”等战略目标转化为具体行动，切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。期间共开展集中学习4次，覆盖dang员86人次，撰写心得体会32篇，形成了浓厚的学习氛围。
（三）广开言路纳谏，精准查找问题。坚持开门搞评议，通过发放电子问卷、设置线上线下意见箱、召开dang小组座谈会、个别访谈等形式，广泛征求dang员群众对支部班子和dang员个人的意见建议。本次征求意见覆盖公司各部门、一线班组及服务对象代表，累计发放问卷68份，收回有效问卷65份，梳理出涉及支部建设、作风建设、服务效能等方面的意见建议21条，其中针对班子的9条，针对dang员个人的12条。dang支部委员会和全体dang员对照五个方面重点内容，逐项检视、深挖细查，认真撰写对照检查材料，做到问题见人见事见思想。
（四）深入谈心交心，凝聚思想共识。严格落实“四必谈”要求，dang支部书记与支部委员、支部委员之间、支部委员与dang员、dang员与dang员之间普遍开展一对一、面对面的谈心谈话。谈话过程中，既交流思想、沟通工作，也指出不足、提出建议，尤其注重在“加强dang性锻炼”“改作风树新风”等问题上坦诚交换看法。通过谈心，许多dang员主动承认自己在理论学习碎片化、服务群众主动性不强等方面的短板，真正实现了思想碰撞、情感交融、共识增进。本次共开展谈心谈话78人次，其中书记与支委谈话6人次，支委间谈话10人次，支委与dang员谈话32人次，dang员间谈话30人次，为高质量开好组织生活会营造了良好氛围。
（一）会议基本情况。2026年*月*日下午，dang支部组织生活会暨民主评议dang员大会在单位会议室召开。会议由dang支部书记李明主持，应到dang员29名，实到28名，参会率96.6%，符合规定人数。上级dang委组织部王强同志到会指导。
（二）会议主要议程
1.dang支部书记述职述责。dang支部书记代表支委会向大会报告2025年度dang建工作开展情况，重点从政治理论学习成效、组织制度执行、dang风廉政建设、服务中心大局等方面进行总结，通报上年度查摆问题整改落实情况，并就当前存在的薄弱环节作出说明，提出改进方向。
2.dang员逐一开展自我批评。全体dang员紧扣五个方面对照内容，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆自身差距。在“学习贯彻dang的创新理论”方面，有的dang员反思存在“学用脱节”，未能将新发展理念有效融入业务决策；在“加强dang性锻炼”方面，有同志坦言面对繁重任务时产生过畏难情绪，理想信念需进一步淬炼；在“联系服务群众”方面，部分dang员承认下基层频次不够，对职工急难愁盼掌握不及时；在“发挥先锋模范作用”方面，个别年轻dang员表示攻坚克难的锐气有待提升；在“改作风树新风”方面，多人提到仍存在一定程度的形式主义苗头，如过度留痕等。每位dang员发言后，其他同志依次对其提出批评意见。
