主编提示：部分资料（如“二十大”）应有关部门要求，本站不提供下载，会员如需下载请看会员QQ群公告。
会员请点击此处加入会员QQ群。
XX2025年度组织生活会整改落实方案：对标对表查摆短板弱项笃行笃实筑牢战斗堡垒
依照2025年度基层dang组织组织生活会总体安排，支部班子聚焦“学习贯彻dang的创新理论、加强dang性锻炼、联系服务群众、发挥先锋模范作用、改作风树新风”五大核心维度，通过广泛征集民意、深度交流碰撞及系统查摆检视，精准锁定当前履职过程中的薄弱环节，深挖症结并制定对策。现编制如下整改方案：
一、在学习贯彻dang的创新理论方面
存在问题：支部班子在系统化吸收、内生化转化新时代中国特色社会主义思想方面还存在滞后性，尤其是在贯彻落实dang的二十届四中全会关于完善治理体系、提升治理能力等战略决策时，转化应用不够精准，未能全面发挥政治理论引领业务突破、驱动战略落地的“指南针”作用。理论武装与生产经营的契合点找得不够准，学习成果转化为治理效能的动力机制仍需完善。
整改措施：
1.构建“专题领学”矩阵。紧扣《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》等纲领性文件，建立年度学习任务清单，每季度开展一次针对业务发展瓶颈的研讨活动，坚决摒弃形式主义学习。
2.强化“首位机制”执行。严格落实“第一议题”制度，将总书记最新重要论述作为决策前置程序，建立“学习、执行、反馈”闭环管理系统，确保政治要求在基层扎根见效。
3.推进“知行实践”项目。由班子成员带头开展调研式学习，围绕如何利用理论工具解决业务增长、流程优化等重点课题进行攻坚，提升理论成果在具体岗位上的转化率。
责任分工：dang支部书记牵头抓总，班子成员按职责分工负责
整改时限：立行立改，长期坚持
二、在加强dang性锻炼方面
存在问题：dang内生活的战斗力与政治定力仍需锤炼，在开展批评与自我批评时存在“以业务探讨代替思想交锋”的现象，语言表达较为委婉，未能真正触及核心痛点。面对转型发展中的复杂考验，部分dang员干部的政治担当与攻坚意志在应对高质量发展要求时，还存在不同程度的动力减弱现象。
整改措施：
