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2026年新任驻村第一书记驻村工作计划：扎根沃土践初心，躬身为民谋新篇
踏上这片承载着乡亲们厚望的热土，身为新任驻村第一书记，我深感责任重大、使命光荣。驻村工作既是dang中央推进乡村全面振兴的战略部署，也是锤炼干部、服务群众的重要平台。2026年，我将以新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，牢记驻村使命，沉心静气、扑下身子，在做实dang建引领、产业发展、民生保障、乡村治理四个维度上持续深耕，努力交出一份经得起群众和历史检验的答卷。
一、筑牢组织堡垒，锻造坚强战斗核心
农村富不富，关键看支部；支部强不强，关键看班子。驻村工作的根基在dang建，动力在dang建，保障也在dang建。2026年，我将把抓好dang支部建设作为驻村工作的首要任务，着力将村dang支部打造成带领群众致富奔小康的坚强核心。
（一）规范组织生活，提升dang员队伍凝聚力
严格落实“三会一课”、主题dang日等基本制度，确保每季度召开dang员大会不少于1次，每月开展主题dang日活动不少于1次，dang支部书记讲dang课每半年不少于2次。针对农村dang员年龄偏大、流动dang员管理难等实际问题，建立“线上+线下”双渠道学习机制，依托微信dang员群推送学习材料，确保流动dang员“离乡不离dang、流动不流失”。全年累计开展dang纪学习JY专题讨论不少于4次，引导全体dang员深入学习dang章dang规，切实增强纪律意识和规矩意识。
（二）优化班子结构，激发村级班子战斗力
深入了解村“两委”班子成员的工作状态与思想动态，定期与村dang支部书记、村委会主任开展谈心谈话，每季度不少于1次，帮助他们理清工作思路、解决实际困难。积极配合乡镇dang委推进村级后备干部培育，通过“传帮带”方式培养2至3名年龄在35岁以下、有发展潜力的年轻骨干，为村级班子可持续发展储备力量。同时，协调相关部门开展村干部能力提升培训，提升村“两委”在项目申报、财务管理、矛盾调处等方面的实际工作能力。
（三）做实联系群众，构建dang群连心纽带
建立驻村工作日志制度，每周驻村时间不少于5天，深入田间地头、农家院落开展走访调研，全年入户走访不低于200户次，对全村脱贫户、监测户实现全覆盖走访。设立“第一书记接待日”，每月固定1天公开接待群众来访，当面听取意见建议，做到件件有回应、事事有着落。广泛征集群众“急难愁盼”问题，建立问题台账，确保年内解决率不低于85%。
二、培育振兴产业，夯实富民兴村根基
