主编提示：部分资料（如“二十大”）应有关部门要求，本站不提供下载，会员如需下载请看会员QQ群公告。
会员请点击此处加入会员QQ群。
2025年，XX街道XX社区在街道dang工委的坚强领导下，对标对表上级部门要求，高效完成各项工作任务，现将2025年XX社区dang(居)务工作报告如下：
一、2025年工作开展情况
(一)在政治建设上进一步加强
始终把政治建设摆在首位，坚持“思想引领、学习在先”，学习总书记重要讲话精神及重要批示指示精神、中央XXXX、dang的创新理论20余次。坚持问题导向，召开专题组织生活会1次，全面排查存在的问题和不足15条，明确整改责任、整改时限，截至目前问题已全部整改完成。坚持以人为本，做好开门教育，积极收集群众意见和建议33条，公开整改情况，接受群众评议；社区dang总支就深入贯彻中央XXXX精神学习JY情况代表恩施市接受湖北省委副书记、省长调研。
(二)在组织建设上进一步发力
召开12次支部主题dang日活动，学习dang的创新理论及各级会议精神；开展2024年度组织生活会及民主测评dang员活动；组织全体dang员参观政治生活馆，让dang员在沉浸式体验中传承革命精神。规范dang员培养管理，dang总支转正dang员1名，预备dang员1名，新转入dang员12名，转出1名，将dang员参与组织生活、志愿服务等情况纳入考核，激励dang员发挥先锋模范作用，开展“送学上门”行动12次，走访老dang员12人。成立非公企业联合四支部、福星城小区dang支部；召开dang建联席会议4次，签订共驻共建协议33份，办理共建事项38项。
(三)在dang风廉政上进一步抓牢
深入学习贯彻总书记关于加强dang的作风建设的重要论述、中央XXXX和典型案例，提高社区dang员干部对dang风廉政建设重要性的认识。严格遵循工作纪律，落实上下班、值班值守、请销假等制度；对“三务”公开进行监督，监督社区涉及的“三重一大”“两走四见”事项；加强社区“小微权力”监督，深入开展“四风”问题自查自纠，推动问题即知即改、立行立改。
(四)在队伍建设上进一步强化
优化“一岗通办”服务机制，优化便民服务，推动工作人员沉到小区，让服务群众更加便捷；优化力量配置，常态化开展政策法规、沟通技巧、应急处置等实战培训，打造“一专多能”的社区工作队伍；优化阵地功能，把更多的阵地用于服务居民。通过一岗通办、一专多能、一体多用“三个一”模式，实现窗口最小化，服务最大化。
(五)在基层基础上进一步夯实
围绕建设文明健康城市标准，组织开展“清洁家园”、除“四害”、润“心”行动、趣味运动会等活动，动员2430人次对辖区进行全民大扫除和城市体检；2025年城区“五办一镇”及所辖社区(村)文明健康建设工作督查通报为街道A类社区。常态化开展下沉遍访dang员群众106人次，收集意见建议46条，解决急难愁盼19件；发挥基层立法联系点作用，开展意见征求会2次、人大代表接访与法制宣传活动3次，收集建议10余条，畅通民意表达渠道；组建120人民兵连，建好“民兵之家”，动员民兵参与安保维稳、应急处突、文明创建，构建平急结合、高效响应的基层防控体系。
