主编提示：部分资料（如“二十大”）应有关部门要求，本站不提供下载，会员如需下载请看会员QQ群公告。
会员请点击此处加入会员QQ群。
为深入贯彻落实dang中央关于意识形态工作的决策部署，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，全面落实意识形态工作责任制，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论，确保本单位意识形态领域绝对安全，结合工作实际，特制定本目标责任书。
1.单位dang委（dang组）对本单位意识形态工作负主体责任。dang委（dang组）书记是第一责任人，对本单位意识形态工作负总责，带头抓、直接管。
2.dang委（dang组）班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对职责范围内和分管领域（部门）的意识形态工作负主要领导责任。
3.机关dang委书记是机关dang委意识形态工作“第一责任人”，对机关各dang支部意识形态工作负总责。
4.各dang支部书记是所在dang支部意识形态工作“第一责任人”，对本支部意识形态工作负总责。
5.各内设机构、下属单位主要负责人是本部门（单位）意识形态工作“第一责任人”，对本部门（单位）的意识形态工作负总责。
1.旗帜鲜明讲政治，牢牢把握正确方向
一是坚决维护dang中央权威和集中统一领导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保dang的路线方针政策在本单位不折不扣贯彻执行。
二是坚持用dang的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。将学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，健全理论学习长效机制，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。
三是严明dang的政治纪律和政治规矩。教育引导全体dang员干部职工自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的dang中央保持高度一致，决不允许散布违背dang的理论和路线方针政策的言论，决不允许公开发表同中央决定相违背的言论。
2.健全责任体系，压紧压实工作责任
一是将意识形态工作纳入重要议事日程，纳入dang建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
二是dang委（dang组）每年至少召开2次专题会议研究意识形态工作，每半年至少分析研判1次意识形态领域情况，及时向上级dang组织报告重大情况。
三是建立健全意识形态工作责任制检查考核机制，明确考核内容、方法和程序，强化考核结果运用，对落实不力者严肃追责问责。
