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自开展树立和践行正确政绩观学习JY以来，公司dang委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻dang的**大和二十届历次全会精神，认真落实dang的二十届四中全会部署，深入学习贯彻总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，严格按照dang中央统一部署和上级dang委工作要求，紧扣“立dang为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，紧盯“学查改”一体推进这一关键抓手，把学习JY同企业改革发展、dang的建设、巡视整改、作风建设、经营管理等重点任务贯通起来、一体谋划、一体推进，做到起步有力、推进有序、落实有效，广大dang员干部特别是领导干部对正确政绩观的政治认同、思想认同、实践认同、行动认同进一步增强，推动高质量发展的思想基础不断夯实，干事创业的行动导向更加鲜明，求真务实的工作作风持续转变。根据工作安排，现将有关推进情况总结如下：
公司dang委始终把开展树立和践行正确政绩观学习JY作为一项重要政治任务来抓，坚持从政治的高度谋划推进，从顶层的维度统筹部署，从落实的角度压紧责任，确保学习JY一开始就严起来、实起来、紧起来。
（一）迅速启动部署，压紧压实责任链条
公司dang委第一时间召开专题会议，认真传达上级关于开展树立和践行正确政绩观学习JY的部署要求，研究制定公司实施方案，明确总体要求、主要任务、方法步骤和工作责任，成立学习JY工作领导小组和工作专班，形成dang委统一领导、主要负责同志牵头抓总、班子成员分工负责、有关部门协同联动、基层dang组织具体落实的工作格局。围绕重点任务逐项细化推进措施，明确时间节点、责任单位和具体要求，推动学习JY在公司系统纵向到底、横向到边。实施方案明确提出，要把学习JY贯穿“十五五”开局起步全过程，与巡视整改、中央XXXX精神学习JY整改等工作紧密结合，确保同向发力、同频共振。
（二）强化统筹谋划，构建有序推进体系
立足企业实际，公司dang委强化把学习JY纳入年度dang建工作重点任务清单，统筹融入dang委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题dang日、警示教育、调查研究、专题研讨、民主生活会和组织生活会等载体，做到不另起炉灶、不层层加码、不搞形式包装。对照计划安排表，围绕专题学习、集中研讨、警示教育、主题dang日、服务群众、知识测试、中期总结、末期总结、回头看等具体安排，实行台账式管理、节点化推进、闭环式落实，确保各项工作环环相扣、压茬推进。计划安排表对3月至7月各阶段学习活动作了系统安排，为学习JY有力有序推进提供了清晰路径。
（三）坚持以上率下，持续传导严实导向
公司dang委把领导班子和领导干部特别是“一把手”作为重点对象，要求dang委书记先学一步、学深一层，班子成员结合分管领域和职责实际，带头参加学习、带头讲专题dang课、带头开展调研、带头查摆问题、带头整改落实，切实发挥示范带动作用。各基层dang组织闻令而动、迅速跟进，把学习JY作为加强dang员干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼的重要契机，形成了上下联动、层层落实、齐抓共管的工作局面。实施方案对重点对象、分类推进、督导检查、宣传引导等作出明确安排，为责任落实提供了制度支撑。
公司dang委牢牢把握学习研讨这个基础工程，坚持原原本本学、融会贯通学、联系实际学，着力在深学细悟中校准使命思想坐标、在学思践悟中夯实信仰根基、在知行合一中强化使命担当。
（一）突出专题牵引，推动理论学习走深走实
紧紧围绕《关于树立和践行正确政绩观论述摘编》，围绕“政绩观问题是个根本性问题”“树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是dang性”“为民造福是最大政绩”“坚持高质量发展要成为领导干部政绩观的重要内容”“坚持功成不必在我、功成必定有我，以实干干出政绩”“完善政绩考核评价体系，用好考核指挥棒”“推动管dang治dang责任落实到位”等专题，分阶段、分层次组织开展学习研讨，引导广大dang员干部系统把握正确政绩观的核心要义、精神实质和实践要求。计划安排表对各专题学习作了周密排布，形成了循序渐进、逐步深化的学习节奏。
（二）突出多维联动，推动学习载体丰富鲜活
坚持集体研学与个人自学相结合、理论学习与警示教育相结合、专题研讨与实践体悟相结合，通过dang委理论学习中心组专题学习、支部专题研讨、观看主题纪录片、开展观影活动、组织知识测试、进行学习笔记检查等多种方式，推动理论学习从“读文件”向“悟原理”深化，从“记概念”向“见行动”拓展。特别是在警示教育中，坚持用身边事教育身边人，用典型案例警醒干部把准政绩取向、守牢纪律底线，进一步增强了dang员干部的自省、知止和思想自觉。计划安排表明确设置了警示教育月观看、专题通报和知识竞赛、学习测试等环节，有效增强了学习JY的针对性和穿透力。
（三）突出结合转化，推动学习成果落向实践
坚持把学习JY同谋划新发展理念、推动高质量发展、深化国企改革、加强经营管理、防范化解风险、保障和改善民生结合起来，引导dang员干部在学中思、在思中悟、在悟中行，通过专题研讨和工作交流，广大dang员干部进一步深化了对“为谁创造政绩、创造什么样的政绩、怎样创造政绩”这一重大问题的理解把握，更加清醒认识到对企业负责既要对股东负责、对企业负责，也要对职工群众负责、对长远发展负责，以实绩经得起实践、人民、历史检验作为衡量工作的根本标准。实施方案明确要求把正确政绩观与推动“十五五”高质量发展紧密结合起来，这也成为推动学习成果转化的重要指向。
