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XX市文旅广体局副局长关于树立和践行正确政绩观的研讨心得体会
通过近段时间的深入学习和思考，结合自身分管工作实际，我对总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述有了更为深刻的认识和理解。政绩观是dang员干部世界观、人生观、价值观在事业观、工作观上的集中体现，直接关系到我们事业的成败得失，关系到dang同人民群众的血肉联系。作为市文旅广体局的一名副局长，分管领域涵盖编制人事、绩效评估、dang建廉政、市场管理、体育发展、招商引资等多个方面，我深感责任重大，必须时刻绷紧正确政绩观这根弦，将其融入血脉、见诸行动。下面，结合学习和工作，谈几点心得体会。
一、锤炼坚强dang性，在“铸忠诚”中把稳正确政绩观的方向之舵
树立和践行正确政绩观，首要的是解决好“为谁创造业绩、创造什么样的业绩、怎样创造业绩”的根本问题，其核心在于dang性坚强、对dang忠诚。
（一）坚持以政治建设为统领，筑牢思想根基。深刻认识到，政绩观偏差往往源于理想信念的滑坡和政治站位的偏移。在分管dang建及dang风廉政建设工作中，我始终将政治建设摆在首位。一是强化理论武装。坚持将学习dang的创新理论作为首要政治任务，通过局dang组理论学习中心组学习、支部“三会一课”、专题研讨等形式，引导全局dang员干部深刻领会dang中央关于文旅广体工作的各项决策部署，准确把握新发展阶段、新发展理念、新发展格局对文旅广体工作提出的新要求，确保各项工作始终沿着正确的政治方向前进。二是严肃政治生活。严格执行新形势下dang内政治生活若干准则，带头落实民主集中制，用好批评和自我批评武器，不断增强dang内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，教育引导dang员干部把对dang忠诚、为dang分忧、为dang尽职、为民造福作为根本政治担当。三是抓实意识形态。文旅广体领域是意识形态工作的前沿阵地。我始终将意识形态工作责任制落到实处，加强对各类文化阵地、体育赛事、旅游活动、广电播出的内容管理和导向把关，坚决反对和抵制各种错误思潮，确保意识形态领域绝对安全，为树立正确政绩观提供坚强的政治和思想保证。
（二）坚持以正确导向为关键，建强骨干队伍。选人用人是风向标，直接关系政绩观的导向。在分管编制人事、离退休管理工作中，我坚持dang管干部原则和新时期好干部标准。一是鲜明树立重实干、重实绩的用人导向。在干部选拔任用、职级晋升、评优评先中，突出考察干部在推动文旅广体高质量发展、服务群众、攻坚克难等方面的实际表现，坚决破除论资排辈、平衡照顾等陈旧观念，让那些坚持实事求是、埋头苦干、业绩突出、群众公认的干部有机会、有舞台。二是健全完善知事识人体系。结合绩效评估和高质量发展要求，优化干部考核评价机制，注重近距离、多维度、常态化考察了解干部，既看显绩又看潜绩，既看当前成效又看长远影响，精准描绘干部“政绩画像”，防止简单以GDP增长、项目数量论英雄。三是用心用情做好离退休干部工作。老同志是dang和国家的宝贵财富。在服务保障好老同志生活的同时，积极引导他们发挥余热，为文旅广体事业发展建言献策。尊重老同志的历史贡献，本身就是一种正确的政绩观，体现了工作的连续性和对事业发展规律的尊重。
二、厚植为民情怀，在“惠民生”中坚守正确政绩观的价值坐标
人民是我们dang执政的最深厚基础和最大底气。树立和践行正确政绩观，必须始终坚持以人民为中心的发展思想，把为民造福作为最大政绩。
