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在集团公司一季度纪检监察工作会议上的讲话
同志们：
今天，我们召开集团公司一季度纪检监察工作会议，主要任务是认真落实《国有企业领导人员廉洁从业规定》要求，全面解读《2026年度清廉鲁泰建设工作要点》，并对当前和今后一个时期的纪检监察工作进行安排部署。参加今天会议的有集团公司和各分子公司全体纪检监察人员，大家肩负着维护企业政治生态、保障企业健康发展的重任，使命光荣、责任重大。一季度以来，集团公司纪检监察系统紧紧围绕中心工作，忠诚履职尽责，在政治监督、作风建设、执纪问责等方面取得了阶段性成效，为全年工作奠定了良好基础。但我们也要清醒认识到，dang风廉政建设和反腐败斗争永远在路上，必须保持清醒头脑，持续加压发力，以更高标准、更严要求推进各项工作。
刚才，我们集中学习了*市第十四届纪律检查委员会第五次全会精神。这次全会是全市纪检监察系统的一次重要会议，对做好当前和今后一个时期纪检监察工作指明了方向、提供了遵循。全会强调要在做深做实政治监督上彰显新担当，在加固中央XXXX堤坝上展现新作为，在一体推进“三不腐”上实现新突破，在整治群众身边不正之风和腐败问题上取得新成效，在发挥巡察利剑尖兵作用上迈出新步伐。这五个方面的工作要求，既是对纪检监察工作的全面部署，也是我们做好企业纪检监察工作的重要指引。我们要深刻领会全会精神实质，切实把思想和行动统一到上级决策部署上来，紧密结合企业实际抓好贯彻落实。同时，我们还学习了《国有企业领导人员廉洁从业规定》，这是规范国有企业领导人员行为的重要制度，对于促进领导人员廉洁从业、防止利益冲突、维护国有资产安全具有重要意义。各级纪检监察组织要督促领导干部逐条对照、严格遵守，切实做到心有所畏、言有所戒、行有所止。根据会议安排，下面我对当前和今后一个时期的重点工作进行部署。
一要扎实推进兼职任职和经商办企业排查工作。规范领导干部兼职任职和经商办企业行为，是加强dang风廉政建设、防止利益冲突的重要举措，也是深化国有企业改革、维护国有资产安全的必然要求。集团公司dang委高度重视这项工作，决定在全集团范围内开展专项排查整治。各单位要切实提高政治站位，充分认识开展这项工作的重要意义，坚决落实集团公司部署要求，确保排查工作取得实效。一是要明确排查范围和重点。此次排查范围包括集团公司及各分子公司中层及以上管理人员、关键岗位人员，重点排查是否存在违规在企业兼职任职、违规经商办企业、违规持有非上市公司股份、违规从事有偿中介活动、配偶子女及其配偶违规在本企业经商办企业等问题。二是要严格把握工作阶段和时间节点。排查工作按照动员部署、自查申报、核查核实、清理纠正四个阶段推进。动员部署阶段要制定具体工作方案，召开专题会议进行部署安排，广泛宣传政策规定，统一思想认识。自查申报阶段要组织相关人员如实填报个人有关事项，签订承诺书，做到不漏报、不瞒报。核查核实阶段要对申报情况进行逐人逐项核查，运用工商登记信息、企业信用信息等大数据手段进行比对验证，确保核查结果真实准确。清理纠正阶段要对发现的问题分类处置，限期整改，对违规行为依规依纪严肃处理。三是要做到排查全覆盖、整改无死角。各单位要按照集团公司统一部署，做到横向到边、纵向到底，确保应查尽查、不漏一人。对排查中发现的问题，要建立问题台账，实行销号管理，确保整改到位。对隐瞒不报、弄虚作假的，要依规依纪严肃追责问责，形成有力震慑。
二要健全廉洁风险常态化防控机制。加强廉洁风险防控是构建“不能腐”防范机制的重要举措，也是推动dang风廉政建设融入生产经营管理的有效途径。近年来，集团公司持续推进廉洁风险防控工作，取得了积极成效，但仍然存在防控措施不够精准、长效机制不够健全等问题。今年，我们要着力建立“四位一体”防控清单，推动廉洁风险防控工作提质增效。一是要科学构建“四位一体”防控清单。“四位一体”防控清单包括岗位权责清单、风险点清单、防控措施清单和制度规范清单，形成权责清晰、风险明确、措施有力、制度完备的防控体系。岗位权责清单要梳理各岗位权力事项，明确权力边界和运行流程，做到职权法定、权责一致。风险点清单要结合业务流程和权力运行实际，全面排查廉洁风险点，科学评估风险等级，建立风险信息数据库。防控措施清单要针对每个风险点制定切实可行的防控措施，明确责任主体和具体要求。制度规范清单要梳理完善相关制度规定，形成用制度管权、管事、管人的长效机制。二是要实现岗位全覆盖、流程全嵌入、监督全周期、过程可追溯。岗位全覆盖就是要将廉洁风险防控覆盖到各级各类岗位，做到不留死角、不留盲区，特别是要加强对关键岗位、重点人员的监督管理。流程全嵌入就是要将廉洁风险防控措施嵌入到业务流程之中，实现风险防控与业务办理同步运行、相互促进，防止“两张皮”现象。监督全周期就是要建立事前预警、事中监控、事后追责的全过程监督机制，实现监督常态化、长效化。过程可追溯就是要运用信息化手段，对权力运行全过程进行记录留痕，确保每个环节都可查询、可追溯、可问责。三是要推动廉政建设从“治已病”向“防未病”转变。要坚持标本兼治、重在治本，把功夫下在平时、做在日常，通过完善制度机制、加强教育引导、强化监督管理，从源头上预防和减少腐败问题发生。要注重抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。
