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**公司2026年新闻宣传工作要点
2026年是谋划“十五五”规划的开局之年。**公司新闻宣传工作的总体思路是：坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻dang的**大及二十届历次全会精神，认真落实全国宣传部长会议部署，全面贯彻文化思想，紧紧围绕公司高质量发展这一首要任务，坚持守正创新，把握正确舆论导向，着力提升新闻宣传的传播力、引导力、影响力、公信力，为公司深化改革、转型升级、建设世界一流企业提供坚强的思想保证、精神动力和舆论支持。
1.深化dang的创新理论武装。坚持把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。健全用dang的创新理论武装全dang、教育人民、指导实践的工作体系。建立健全dang委理论学习中心组学习列席旁听机制，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。紧紧围绕新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求，开展多形式、分层次、全覆盖的学习培训。注重学用结合，建立“学习、研讨、决策、落实”闭环机制，推动dang的创新理论转化为指导实践、破解难题的强大思想武器，切实将理论学习成果转化为推动公司破解发展难题、防范重大风险、推动高质量发展的实际成效。
2.扎实开展树立和践行正确政绩观学习JY。将树立和践行正确政绩观作为dang员干部教育培训的必修课，纳入年度宣传思想工作重点任务。通过举办专题读书班、开展主题dang日活动、组织专题研讨交流等形式，阐释清楚“功成不必在我、功成必定有我”的精神境界和责任担当，纠正“重显绩轻潜绩”、“重形式轻实效”等偏差。挖掘选树一批在科研攻关、市场开拓、基层一线默默奉献、实绩突出的先进典型，讲好他们“为民造福、为国家建功”的生动故事，持续增强社会主义核心价值观引领力塑造力，营造崇尚实干、不务虚功的良好氛围。
3.压紧压实意识形态工作责任制。坚持dang管意识形态不动摇，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。修订完善意识形态工作责任制实施细则，细化责任清单，构建dang委统一领导、dang政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。加强意识形态阵地管理，对公司网站、新媒体账号、内部刊物、讲座论坛等实行严格的审批备案和内容审核制度，确保各类阵地可管可控。建立健全意识形态风险研判机制，定期分析研判意识形态领域态势，及时发现处置苗头性、倾向性问题，加强网络文明建设，提高网络生态治理效能，坚决维护意识形态安全。
4.加强改进思想政治工作。坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，建立健全职工思想动态分析报告制度。针对公司改革重组、业务调整、薪酬变动等敏感时期，深入基层一线开展调查研究，精准把握员工思想脉搏，做好政策解读和情绪疏导工作。着力提升思想政治工作能力和水平，深化“****”****，编写形势任务教育宣讲提纲，组建宣讲团深入车间班组开展面对面宣讲，引导广大员工认清形势、明确任务，把思想和行动统一到公司决策部署上来。
5.构建具有时代特色的企业文化体系。立足公司发展新阶段，对企业核心价值理念进行迭代升级，凝练符合行业特点、体现国企担当、具有鲜明时代特征的企业使命、愿景和价值观。开展企业文化“铸魂”工程，编印新版《企业文化手册》和《员工行为规范》，将文化理念转化为员工的行为自觉。深化文化体制机制改革，发展新型文化业态，深入推进“法治、合规、诚信”文化建设，制定《商业道德行为准则》，强化全员合规意识，提升企业软实力。注重子文化建设，推动安全文化、廉洁文化、创新文化、服务文化与主体文化深度融合，形成百花齐放的文化生态。
