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同志们：
今天，我们隆重举行职工创新工作室授牌暨推进大会。首先，我代表公司dang委，向首批命名的10个职工创新工作室表示热烈的祝贺！向长期以来在技术创新、工艺改进、管理优化等岗位上默默奉献、锐意进取的广大职工表示衷心的感谢！
创新是引领发展的第一动力，人才是支撑发展的第一资源。总书记多次强调，要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励广大职工立足岗位创新创造。我们企业，面对深刻变革的行业形势、日益激烈的市场竞争、不断升级的客户需求，比以往任何时候都更需要创新，比以往任何时候都更需要发挥职工群众的聪明才智。创新工作室就是凝聚职工智慧、攻克技术难题、培养技能人才、激发创新活力的重要平台。今天，我们以“创新工作室在行动，攻坚克难显身手”为主题，就是要动员全体职工积极投身创新实践，用创新破解难题，用创新推动发展。借这个机会，我讲几点意见，与大家共勉。
一、深刻认识创新工作室建设的重大意义
创新工作室是职工技术创新的“孵化器”，是技能人才培养的“练兵场”，是企业高质量发展的“助推器”。建设好、运用好创新工作室，具有十分重要的意义。
第一，建设创新工作室，是贯彻落实创新驱动发展战略的必然要求。dang中央把创新摆在国家发展全局的核心位置，提出要深入实施创新驱动发展战略。企业是创新的主体，职工是创新的主力军。建设创新工作室，就是把国家创新战略落实到基层、落实到岗位的具体举措。通过创新工作室，可以集聚职工智慧，开展群众性技术创新活动，解决生产市场拓展中的实际问题，把“大众创业、万众创新”的要求落到实处。我们企业，虽然不是高科技企业，但同样有大量技术难题需要攻克，有大量工艺需要改进，有大量工法需要总结。创新工作室就是解决这些问题的有效平台。
第二，建设创新工作室，是应对行业深刻变革的现实需要。当前，行业正处在从传统建造向智能建造、从粗放管理向精细管理、从劳动密集向技术密集的深刻变革中。智能建造、绿色建造、装配式等新技术加速应用，BIM技术、物联网、人工智能等新手段不断涌现。如果我们固步自封、墨守成规，就会被时代淘汰。创新工作室可以成为学习新知识、掌握新技术、研究新工艺的前沿阵地，帮助我们紧跟行业发展趋势，培育新的竞争优势。近年来，行业内许多优秀企业都建立了各具特色的创新工作室，取得了丰硕成果。我们必须迎头赶上，以创新工作室为平台，提升企业技术创新能力。
第三，建设创新工作室，是破解生产市场拓展难题的有效途径。在市场拓展承揽、项目履约、技术管理、成本控制等各个环节，我们都会遇到各种各样的难题。有些难题靠常规方法难以解决，需要集中智慧、重点攻关。创新工作室可以围绕这些难题，组织技术骨干开展专题研究、技术攻关，找到切实可行的解决方案。去年，我们XX项目上的一个技术攻关小组，针对问题开展研究，通过优化配合比和养护工艺，节约成本XX万元。这种攻关模式，就是创新工作室的雏形。
第四，建设创新工作室，是培养技能人才的重要平台。企业的竞争，归根结底是人才的竞争。我们不仅需要懂市场拓展、会管理的干部，也需要懂技术、精工艺的工匠。创新工作室实行“导师带徒”“技术交流”“项目攻关”等机制，是培养技术骨干、传承工匠精神的有效载体。老技术工人可以通过工作室传授经验，年轻人可以通过工作室学习成长。要通过创新工作室，培养一批技术精湛、作风过硬、敢于创新的技能人才，为企业发展提供坚实的人才支撑。
二、准确把握创新工作室的功能定位
创新工作室不是“挂牌子”“做摆设”，而是要有实实在在的功能、发挥实实在在的作用。要重点把握好“五个功能定位”。
