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1.“三力”齐发激活社区治理“神经末梢”
织密立体治理网络，提升引领力
搭建协商议事平台，聚合组织力
打造共建共治体系，淬炼服务力
2.“三联三变三提升”画好大型社区治理“同心圆”
组织联建，变“单打独斗”为“整体作战”，提升dang员战斗力
资源联用，变“零散出击”为“双向奔赴”，提升dang群凝聚力
管服联动，变“外部输血”为“自我造血”，提升治理实效力
3.实施社区“服务专员”制度推动基层治理与干部培养“双向奔赴”
精准选派，基层一线“墩苗育苗”。
多维赋能，明确职责“靶向发力”。
严管厚爱，全程护航“成长赛道”。
4.写好“人、地、事”三篇文章激发小区dang建新活力
聚焦“遇事有人做”，完善组织体系，凝聚红色力量
聚焦“有事好商量”，突出共治共享，织密服务网络
聚焦“办事有实效”，强化规范引导，提升治理效能
5.实施“幸福家园合伙人”行动提升dang建引领城市基层治理效能
主动问需，谋划招募方向。
广泛动员，商定合作项目。
履约共建，凝聚治理合力。
6.全面推行小区dang支部“开门第一事”
聚焦群众所需所盼，用“开门第一事”听民声、解民忧
聚焦支部实践练兵，用“开门第一事”提素能、强担当
聚焦项目落实落地，用“开门第一事”聚资源、凝人心
7.以高质量dang建推动基层治理提质增效
坚持dang建赋能，实现引领全方位。
坚持多元共治，实现资源全统筹。
坚持民生导向，实现效能全提升。
8.坚持dang建引领“四联共治”探索城市基层治理新路子
组织联建、构建格局，打造“红色联盟”
资源联享、职责分配，汇聚“红色力量”
事务联议、优化机制，激活“红色细胞”
服务联抓、提升效能，丰富“红色内涵”
9.强化dang建引领“红色物业”绘就基层治理“幸福底色”
优化工作机制，拓宽社区治理深度。
完善服务体系，营造社区治理温度。
资源协同联动，拓展社区治理宽度。
聚焦民生福祉，提升社区治理精度。
10.扎根基层服务温暖万家灯火
