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五四青年节专题团课：凝聚青年力量，谱写时代华章
青年朋友们，同志们：
今天，我们在这里召开公司一堂专题团课。看到在座的各位，看到一张张朝气蓬勃的面孔，我由衷地感到高兴和振奋。青年是企业的希望，是发展的生力军。你们的样子，就是企业未来的样子；你们的奋斗姿态，决定了企业能走多远、能飞多高。今年是“十五五”开局之年，也是我们企业转型升级、提质增效的关键之年。站在新的历史节点上，我们比任何时候都更需要青年的智慧和力量，比任何时候都更期待青年的担当和作为。所以今天，我想围绕“凝聚青年力量，谱写时代华章”这个主题，和大家作一次推心置腹的交流。
一、为什么要凝聚青年力量——把青年的战略地位认识到位
青年工作不是一项普通的工作，而是关乎企业前途命运的战略工程。为什么这么说？我想从三个维度来讲清楚。
第一，从企业的人员结构看，青年已经成为主体力量。目前，我们公司35岁以下青年职工占职工总数的一半以上，在一些项目一线，这个比例更高。你们分布在市场经营的最前沿、技术攻关的主战场、项目管理的第一线、安全质量的关口处、后勤保障的细微处。可以说，企业运转的每一个环节，都有青年在挑大梁、当主角。没有青年的参与，项目开不了工；没有青年的付出，工程完不了工；没有青年的智慧，技术突破不了瓶颈；没有青年的坚守，企业走不长远。青年强则企业强，青年兴则企业兴，这是不争的事实。
第二，从企业的长远发展看，青年是事业的接班人。企业发展是一场接力跑，一棒接着一棒传，一程接着一程跑。现在四五十岁的骨干，再过十年二十年，会陆续退出工作岗位。谁来接他们的班？谁来扛企业的大旗？答案只有一个——就是在座的你们，是分布在各条战线、各个岗位上的青年职工。你们今天的样子，就是企业明天的样子；你们今天的本领，就是企业明天的竞争力。培养青年、凝聚青年，就是为企业的未来积蓄力量、夯实根基。
第三，从青年自身的成长规律看，青年时期是干事创业的黄金期。青年时期精力最充沛、思维最活跃、学习能力最强、闯劲最足。这个时期选择了奋斗，就选择了成长；选择了安逸，就选择了平庸。建筑行业虽然艰苦，但恰恰是最能锻炼人、最能成就人的行业。一个项目就是一所学校，一个岗位就是一个舞台。在这个舞台上，你可以学技术、学管理、学经营、学协调，综合素质能得到全面提升。那些成长快的干部，无一不是在青年时期打下了坚实基础。
青年工作不是团委一家的事，不是可有可无的“边缘工作”，而是关乎企业生存发展的“核心工程”。各级组织要把青年工作摆在更加突出的位置，用心用情用力做好青年工作，让每一名青年都能在企业找到自己的位置、实现自己的价值。
二、新时代建筑青年应该有什么样的追求——把奋斗的方向标立起来
