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为深入贯彻落实dang的**大精神，持续推进新时代dang的建设总要求，充分发挥基层dang组织战斗堡垒作用和共产dang员先锋模范作用，进一步激发广大dang员干事创业的积极性、主动性和创造性，结合公司实际，现就开展2026年“dang员先锋岗”“dang员责任区”创建工作制定如下实施方案。
坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代dang的组织路线，紧紧围绕公司中心任务和发展大局，以提升组织力为重点，以强化政治功能为主线，通过设立“dang员先锋岗”、划定“dang员责任区”，推动dang建工作与生产经营深度融合，引导广大dang员在岗位上亮身份、践承诺、当先锋、作表率，切实把dang的政治优势转化为企业发展优势、创新优势和竞争优势，为企业高质量发展提供坚强政治保障和组织支撑。
通过开展“dang员先锋岗”“dang员责任区”创建活动，实现以下目标：
树立一批标杆典型：选树一批政治素质高、业务能力强、作风形象好、群众认可度高的dang员先进典型，形成可学可比的示范效应。
压实一线dang建责任：将dang建工作延伸到项目现场、车间班组、服务窗口等基层一线，做到关键岗位有dang员领着、关键环节有dang员盯着、关键时刻有dang员冲着。
促进dang建业务融合：推动dang建工作深度融入安全生产、技术创新、管理提升、优质服务等重点工作，在攻坚克难中彰显dang性担当。
健全长效管理机制：建立完善申报评定、动态管理、考核激励、结果运用等制度体系，推动创建工作常态化、规范化、实效化。
（一）创建范围
“dang员先锋岗”面向公司全体中共正式dang员，重点覆盖生产一线、技术攻关、经营管理、客户服务等关键岗位；“dang员责任区”以dang支部或dang小组为单位，根据部门职能、岗位分布、工作区域合理划分，原则上每个责任区覆盖3—8名职工（含dang员和群众），确保责任清晰、管理有效。
（二）基本条件
dang员先锋岗基本条件：
理想信念坚定，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
模范遵守dang纪国法和企业规章制度，廉洁自律，作风正派；
爱岗敬业，业绩突出，在本职岗位上发挥显著带头作用；
密切联系群众，乐于奉献，在急难险重任务中冲锋在前；
dang龄满1年以上，近一年内无违纪违规记录，民主评议dang员结果为“优秀”或“合格”以上等次。
dang员责任区基本条件：
区域划分科学合理，职责边界清晰，便于日常管理和监督；
责任区内至少有1名中共正式dang员担任责任人，具备较强的组织协调能力和群众基础；
能够围绕中心工作设定具体目标，如质量控制、安全监管、节能降耗、客户满意度提升等；
建立定期汇报、问题反馈、整改落实等工作机制。
（一）动员部署阶段（2026年4月下旬）
公司dang委印发实施方案，召开专题会议进行动员部署；
各dang支部组织召开dang员大会，传达文件精神，统一思想认识；
制定本支部创建计划，明确创建数量、岗位名称、责任区范围及责任人名单；
