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尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
今年以来，公司dang委紧紧围绕新时代dang的建设总要求，深入贯彻落实上级dang组织关于dang建品牌创建的决策部署，坚持“围绕中心抓dang建、抓好dang建促业务”的工作思路，以“**”dang建品牌创建为抓手，着力破解dang建工作与生产经营“两张皮”难题，将dang的政治优势转化为企业的发展优势，将dang的组织活力转化为企业的创新动力。下面，我就公司dang建品牌创建工作的主要做法、成效及下一步打算作简要汇报。
公司dang委始终将dang建品牌创建作为提升基层dang组织组织力、凝聚力的重要载体，确立了“一年打基础、两年见成效、三年成标杆”的创建目标。我们坚持以思想引领为根本，以组织建设为基础，以融合发展为核心，以服务职工群众为落脚点，构建了dang委统一领导、dang群部门牵头抓总、基层dang支部具体落实、全体dang员共同参与的工作格局。通过实施“品牌引领、项目驱动、考核倒逼”三大机制，全面激发了各级dang组织和广大dang员的内生动力。截至目前，公司已初步形成"1+N"dang建品牌矩阵，即一个主品牌统领，下属各基层dang支部结合业务特点培育N个子品牌，实现了dang建工作从“无形”到“有形”、从“有形”到“有效”的转变。全年累计开展各类dang建主题活动120余场次，覆盖dang员职工3500余人次，解决生产经营难题86项，dang员先锋岗贡献产值占全公司总产值的45%以上，dang建品牌效应日益凸显。
（一）聚焦思想铸魂，筑牢品牌建设“压舱石”
我们始终将政治建设摆在首位，把学习贯彻dang的创新理论作为dang建品牌创建的首要任务。一是深化理论武装体系。严格落实“第一议题”制度，建立“dang委领学、支部研学、dang员自学、专家辅学”的四维学习机制。今年以来，组织dang委理论学习中心组学习14次，开展专题研讨8场，邀请dang校教授及行业专家授课6次，确保dang的最新理论成果进车间、进班组、进头脑。二是创新宣传教育载体。依托“智慧dang建”云平台，打造“指尖上的微dang课”，推送定制化学习内容200余条，dang员参学率达到100%。三是强化理想信念教育。组织dang员赴红色教育基地开展现场教学5批次，举办“铭记初心·勇担使命”主题演讲比赛和dang史知识竞赛，覆盖职工2000余人，进一步坚定了广大dang员干部的理想信念，为品牌创建提供了坚强的思想保证。
