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集团工会换届工作报告：凝心聚力担使命实干奋进新征程
各位代表、同志们：
现在，我代表集团上一届工会委员会，向大会作工作报告，请予审议。
本次大会的核心任务是：以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻dang的**大及二十届三中、四中全会精神，全面总结过去五年集团工会工作成效，分析当前工会工作面临的新形势新挑战，明确今后五年工作目标与重点任务，选举产生集团新一届工会委员会，团结带领全体职工锚定集团高质量发展目标，为建设一流现代化集团贡献工会力量。
一、过去五年工作回顾：履职尽责守初心，砥砺奋进谱新篇
过去五年，是集团深化改革、提质增效、跨越发展的关键五年，也是集团工会坚守初心、服务职工、彰显作为的五年。五年来，在集团dang委的坚强领导和上级工会的有力指导下，集团各级工会组织紧紧围绕集团改革发展中心任务，坚持dang建带工建、工建服务dang建，在思想政治引领、服务发展大局、维护职工权益、夯实组织基础等方面主动作为、真抓实干，圆满完成上一届工会确定的各项目标任务，工会组织的凝聚力、战斗力、影响力持续提升，为集团高质量发展筑牢了群众根基、汇聚了奋进力量。
（一）强化思想引领，筑牢政治忠诚之基
始终把政治建设摆在首位，坚持用dang的创新理论武装职工头脑，引导广大职工坚定不移听dang话、矢志不渝跟dang走，确保工会工作始终沿着正确政治方向前进。
1.深化理论武装走深走实。坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，严格落实“第一议题”制度，通过专题学习、研讨交流、辅导宣讲等多种形式，实现工会干部、职工代表学习全覆盖。五年来，累计组织工会干部专题培训20余场、职工宣讲活动150余场次，推动dang的创新理论走进基层、深入一线、扎根职工心中。
2.抓实思想引导凝聚共识。紧扣集团改革发展重大部署和职工思想动态，针对性开展思想政治工作，及时回应职工关切、化解思想困惑。创新宣传教育方式，充分利用集团官网、微信公众号、职工书屋、文化长廊等阵地，推送政策解读、先进事迹、奋斗故事等内容，弘扬主旋律、传播正能量。深入开展“中国梦・劳动美”主题宣传教育活动，选树宣传劳动模范、先进工作者、岗位能手等先进典型50余名，用榜样力量激励职工干事创业、奋勇争先。
3.传承红色基因厚植情怀。深入开展dang史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习JY，组织职工走进红色教育基地、劳模纪念馆开展沉浸式学习，传承红色血脉、汲取奋进力量。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，将三种精神融入职工日常工作，引导职工树立正确的劳动观、价值观，营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的浓厚氛围。
（二）聚焦中心大局，激活建功立业之力
始终坚持工会工作与集团发展同频共振，紧扣生产经营、改革创新、转型升级等重点任务，搭建职工建功立业平台，引导广大职工立足岗位、拼搏奉献，把智慧和力量凝聚到推动集团高质量发展上来。
1.劳动竞赛赋能生产攻坚。围绕集团重点项目建设、关键技术突破、生产效率提升等目标，常态化开展“建功十四五・奋进新征程”“岗位大练兵・技能大比武”等劳动竞赛活动，覆盖生产、研发、管理、服务等各个领域。五年来，累计开展各类劳动竞赛80余场次，参与职工达3万余人次，评选表彰竞赛先进集体30个、先进个人200余名，有效激发了职工干事创业热情，助力集团圆满完成各项目标任务。
2.创新驱动激发职工智慧。深入推进产业工人队伍建设改革，搭建职工创新创造平台，鼓励职工围绕技术改造、工艺优化、降本增效、管理创新等提出合理化建议、开展技术攻关。五年来，累计收集职工合理化建议1200余条，实施技术革新、成果转化项目150余项，创造经济效益超2亿元；培育命名“劳模创新工作室”“工匠工作室”12个，培养一批懂技术、善创新、肯钻研的高素质技能人才队伍。
3.技能培育夯实人才支撑。紧扣集团产业发展需求，构建“培训+比武+鉴定+激励”四位一体职工技能提升体系，联合高校、职业院校开展订单式培训、技能等级认定，大力培养技术技能人才。五年来，累计开展各类技能培训300余场次，培训职工2万余人次，新增技师、高级技师400余名，中级及以上技能等级职工占比提升至15%，为集团转型升级提供了坚实人才保障。
（三）坚守初心使命，提升维权服务之效
始终坚持以职工为中心的工作导向，把职工对美好生活的向往作为奋斗目标，用心用情用力解决职工急难愁盼问题，不断增强职工的获得感、幸福感、安全感，筑牢企业和谐稳定根基。
