主编提示：部分资料（如“二十大”）应有关部门要求，本站不提供下载，会员如需下载请看会员QQ群公告。
会员请点击此处加入会员QQ群。
同志们、青年朋友们：
大家下午好。在五四青年节刚刚过去、全集团上下深入学习贯彻集团2026年“五四”表彰座谈会暨dang委书记专题dang课（团课）精神之际，我们今天在此召开公司青年员工座谈会，主要目的是与大家面对面交流思想、倾听心声，了解青年员工的思想动态和成长需求，进一步凝聚共识、激发活力，为公司高质量发展注入强劲的青春动能。参加今天座谈会的有公司领导班子成员、总部各部门及*分公司青年员工代表。首先，我代表公司dang委，向在座的各位青年朋友，并通过你们向全公司广大青年员工致以诚挚的问候和良好的祝愿。
刚才，会议传达学习了集团2026年“五四”表彰座谈会暨dang委书记专题dang课（团课）精神。几位青年员工代表结合自身成长与工作实际作了很好的交流发言，讲得都很好、很实在，既谈了工作中的收获与感悟，也提出了一些意见建议，充分展现了公司青年员工积极向上、奋发有为的精神风貌，听了之后很受启发、很受鼓舞。今天的座谈会，既是一次学习交流会，也是一次思想动员会，更是一次青春誓师会。借此机会，我想围绕青年员工成长成才这一主题，与大家交流几点想法和意见。
青年是国家的未来、民族的希望，也是公司的未来和希望所在。当前，集团正在全面加速推进“第三次创业”，公司正处于转型升级、提质增效的关键时期，机遇与挑战并存，动力与压力同在。在这一历史进程中，青年员工是公司发展的生力军、主力军、突击队，肩负着承前启后、继往开来的历史使命。公司dang委始终高度重视青年工作，把青年员工作为公司最宝贵的财富和最活跃的因素，始终把青年员工成长放在首位，不断优化人才发展环境，完善培养机制，为青年员工施展才华创造条件、搭建舞台。可以说，青年员工成长得快不快、好不好，直接关系到公司事业能不能后继有人、能不能兴旺发达。因此，我们必须从战略和全局的高度，深刻认识做好青年员工培养工作的重大意义。
（一）从集团发展大局看，青年被寄予厚望。集团dang委对青年工作始终高度重视，集团2026年“五四”表彰座谈会暨dang委书记专题dang课（团课）明确提出，要赓续五四精神、践行新时代招商局信条，激励广大青年在推动集团高质量发展中建功立业。集团领导在讲话中强调，青年员工是集团“第三次创业”的中坚力量，要为青年搭建更广阔的舞台、创造更优越的条件、提供更全面的保障。作为集团的重要组成部分，公司青年员工必须深刻领会、准确把握集团dang委的部署要求，自觉把个人成长融入集团发展大局，在集团“第三次创业”征程中找准定位、主动作为，以青春之我、奋斗之我，为集团发展添砖加瓦。
（二）从公司发展实际看，青年是核心支撑。公司正处于业务拓展、服务升级、管理优化的重要阶段，需要一大批有理想、有本领、有担当的青年骨干人才。当前，公司在市场开拓、技术创新、数字化转型、品牌建设等方面都面临新的任务和挑战，需要青年员工发挥聪明才智、贡献青春力量。青年员工思维活跃、接受新事物快、创新意识强，是推动公司创新发展的重要力量。只有充分发挥青年员工的积极性、主动性、创造性，才能为公司发展注入源源不断的动力。公司dang委对青年员工的重视不是口头上的，而是体现在实际工作中，体现在培养使用的每一个环节中。
（三）从青年成长规律看，关键时期需要正确引导。青年时期是人生的黄金时期，是打基础、练内功、长才干的关键阶段。这个时期形成的价值观念、工作习惯、职业素养，将影响和决定整个人生的走向。抓住这一时期，帮助青年员工立好志、起好步、走好路，不仅关系到青年个人的前途命运，也关系到公司事业的薪火相传。公司dang委有责任、有义务为青年员工成长成才提供更好的环境和条件，在关键处拉一把、在迷茫时指方向、在困难时予支持。与此同时，青年员工也要珍惜大好时光，主动学习、积极进取，在各自的岗位上发光发热。
