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为深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，认真落实dang的**大和二十届历次全会精神，充分发挥dang支部战斗堡垒作用和dang员先锋模范作用，推动dang建工作与安全生产、降本增效、改革创新等中心任务深度融合，以高质量dang建引领保障集团高质量发展，经集团dang委研究决定，在集团各级dang组织中开展“dang支部dang员攻坚赋能行动”。现制定实施方案如下。
以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代dang的建设总要求和新时代dang的组织路线，牢牢把握高质量发展这个首要任务，紧紧围绕集团安全生产、提质增效、转型创新等重点工作，以dang支部为战斗单元，以dang员为攻坚先锋，聚焦制约企业发展的急难险重任务和瓶颈难题，组织动员基层dang组织和广大dang员在攻坚一线践行初心使命、锤炼过硬本领、彰显先锋本色，把dang的政治优势和组织优势转化为推动集团爬坡过坎、转型升级的强大动力。
（一）坚持融入中心、服务大局。把攻坚赋能行动与集团中心任务紧密结合，安全工作的难点在哪里、经营创效的堵点在哪里、改革创新的瓶颈在哪里，dang组织和dang员攻坚的重点就在哪里，以推动发展的实际成效检验行动成效。
（二）坚持问题导向、实效为先。紧盯安全生产中的重大隐患、经营管理中的成本短板、技术创新中的关键难题，不搞花架子和形式主义，一项一项攻坚突破，切实解决一批长期存在的实际问题，形成看得见、摸得着的攻坚成果。
（三）坚持dang员带头、全员参与。充分发挥dang员在急难险重任务面前的带头示范作用，以dang员的冲锋在前带动广大职工积极参与，在攻坚实践中培养锻炼骨干力量，形成dang员领衔攻关、群众广泛参与的生动局面。
（四）坚持因地制宜、分类推进。根据不同板块、不同单位、不同岗位的实际情况，科学确定攻坚任务和赋能方式，分类指导、精准施策，不搞一刀切、一把尺子量到底。
（五）坚持常态长效、久久为功。攻坚赋能行动不是突击战而是持久战，要坚持常抓不懈、持续用力，在解决问题的同时建立健全常态长效机制，巩固攻坚成果、防止问题反弹。
通过开展dang支部dang员攻坚赋能行动，实现以下目标：
一是攻克一批制约安全生产的突出问题。重大隐患得到有效治理，“三违”现象明显减少，本质安全水平持续提升，安全生产标准化建设迈上新台阶。
二是突破一批提质增效的管理瓶颈。成本管控精细化水平明显提高，降本增效成果显著，亏损单位扭亏脱困取得实质性进展，经营管理效能持续提升。
三是破解一批转型创新的技术难题。在智能化矿井建设、清洁高效火电技术、高端煤化工产品开发、新能源项目拓展等领域取得新的突破，形成一批可推广的技术创新成果。
四是打造一支敢打硬仗的dang员骨干队伍。在攻坚一线锻炼考验dang员，让dang员在急难险重任务面前站得出、豁得出、顶得上，dang员的先锋模范作用更加彰显。
五是形成一套务实管用的dang建引领发展的工作机制。把攻坚赋能行动中的好经验好做法固化为制度机制，推动dang建工作与中心任务深度融合常态化长效化。
