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集团dang委2026年上半年抓基层dang建工作总结报告：夯实基层根基赋能企业发展
2026年上半年，集团dang委深入贯彻新时代dang的建设总要求和新时代dang的组织路线，立足企业改革发展开局起步关键阶段，牢牢把握dang建引领核心定位，聚焦基层dang建提质增效主线，持续补短板、强弱项、固根基、创特色，不断推动基层dang组织标准化、规范化建设走深走实，切实把dang建优势转化为企业发展优势、竞争优势，为集团高质量发展筑牢政治保障和组织支撑。现将上半年基层dang建工作开展情况总结报告如下：
上半年，集团dang委始终把基层dang建工作摆在突出位置，压实dang建主体责任，规范组织建设体系，抓实思想理论武装，推动基层dang建各项基础工作落地落细、提质提效。
集团dang委坚持把抓好dang建作为最大政绩，构建dang委统一领导、班子分工负责、基层支部具体落实、各部门协同联动的dang建工作格局。严格落实dang建工作责任制，年初细化制定基层dang建工作要点和责任清单，明确年度、季度、月度工作重点，将dang建工作与生产经营、改革发展、安全生产等中心工作同谋划、同部署、同考核、同落实。上半年常态化召开dang建工作专题会议XX次，开展基层dang建专项督查XX次，点对点查摆问题、面对面督促整改，层层传导压力、逐级压实责任，彻底打通dang建工作落实“最后一公里”，确保基层dang建工作方向不偏、力度不减、标准不降。
坚持把思想政治建设作为基层dang建首要任务，持续深化dang的创新理论学习JY，筑牢dang员干部思想根基。搭建“dang委理论学习中心组、支部集中学习、dang员自主学习”三级学习平台，创新开展“常态化研学、专题化授课、实践化践行”学习模式，摒弃形式化、碎片化学习方式，聚焦核心要义、实践要求开展系统性学习。上半年组织dang委中心组学习XX次、基层支部集中学习研讨XX场次，开展专题dang课、dang性教育活动XX次，覆盖全体dang员干部XX人次，引导基层dang员干部不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上、政治上、行动上同上级dang委保持高度一致。
以基层dang组织标准化规范化建设为抓手，持续优化基层dang组织设置，理顺组织架构，规范支部运行机制。结合集团机构调整、业务整合、人员变动实际，及时优化调整基层dang支部设置，配齐配强支部书记、dang务工作者，实现dang组织全覆盖、无盲区。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议dang员、主题dang日等dang内政治生活制度，细化dang内组织生活流程标准，杜绝dang内生活随意化、平淡化、娱乐化问题。上半年各基层支部规范召开支部dang员大会XX次、支委会XX次，常态化开展主题dang日活动，dang内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性持续增强，基层dang组织凝聚力、向心力持续提升。
坚持dang管dang员、dang管干部原则，严把dang员发展、教育、管理全流程，锻造高素质基层dang员队伍。严格执行dang员发展工作细则，坚持标准、规范程序、优化结构，重点在一线骨干、青年职工、业务能手群体中发展dang员，上半年培养入dang积极分子XX名、发展预备dang员XX名、转正dang员XX名，持续优化dang员队伍年龄、学历、岗位结构。同时，健全dang员日常管理机制，完善dang员积分管理制度，常态化开展dang员谈心谈话，精准掌握dang员思想动态、工作状态，常态化开展dang员纪律作风教育，引导全体dang员立足岗位履职尽责、争先创优。
