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2026年上半年，**公司dang委在上级dang组织的坚强领导下，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻dang的**大和二十届历次全会精神，锚定“强根铸魂、赋能提质、清风护航”三大核心任务，将国企改革深化提升行动作为重大政治任务抓紧抓实。公司dang委始终坚持以高质量dang建引领保障企业高质量发展为主线，推动dang的领导与公司治理深度融合、dang建工作与生产经营同频共振，在思想引领、组织建设、dang业融合、作风纪律等方面取得了显著成效，为奋力谱写中国式现代化国企实践新篇章提供了坚强的政治保证和组织保障。现将上半年工作情况总结如下
公司dang委始终把政治建设摆在首位，坚持用dang的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，确保企业发展始终沿着正确方向前进。
一是深化理论武装，构建常态化学习机制。严格落实“第一议题”制度，上半年召开dang委会专题研讨*次，中心组学习共*次，及时跟进学习dang中央重大决策部署和重要指示精神。依托“智慧dang建”云平台，打造“指尖课堂”，推送微dang课、政策解读等内容*余条，覆盖全体dang员职工*人次。开展“**”读书班活动，组织dang员干部精读原著、悟原理，撰写心得体会*余篇，切实将学习成果转化为推动工作的强大动力。
二是严肃dang内政治生活，提升组织生活质量。严格执行新形势下dang内政治生活的若干准则，高质量召开年度民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。规范落实“三会一课”、主题dang日等制度，上半年各支部累计开展主题dang日活动*次，参与率达**%以上。创新开展“政治生日”忆初心活动，为*名dang员发放政治生日贺卡，重温入dang誓词，增强dang员的身份意识和责任感。
三是压实政治责任，健全闭环管理体系。制定印发《2026年dang建工作要点》及《全面从严治dang主体责任清单》，明确dang委主体责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”。建立dang建工作月度督查、季度考评机制，将dang建考核结果与绩效薪酬、评先评优硬挂钩，形成“部署—执行—检查—反馈—改进”的工作闭环。上半年开展专项督查*次，下发整改通知书*份，督促解决dang建基础薄弱问题*个，确保管dang治dang责任层层压实、落地见效。
公司dang委紧扣国企改革深化提升行动主线，着力补短板、强弱项、固底板，推动基层dang组织全面进步、全面过硬，将组织优势转化为发展优势。
一是优化组织设置，织密建强组织体系。适应公司业务布局调整和项目拓展需要，动态优化基层dang组织设置，新成立项目dang支部*个，调整合并支部*个，实现“业务延伸到哪里，dang组织就覆盖到哪里”。实施dang支部书记“头雁工程”，选优配强基层支部书记，上半年举办dang支部书记履职能力提升培训班*期，培训*人次，重点提升抓dang建、促经营、带队伍的能力。开展软弱涣散dang组织整顿“回头看”，对*个后进支部进行定点帮扶，全部实现转化升级。
