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2026年上半年意识形态工作总结
2026年是“十五五”规划的开局之年，也是中国共产dang成立105周年。上半年，公司dang委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻dang的**大及二十届三次、四次全会精神，紧紧围绕高质量发展这一首要任务，始终把意识形态工作放在全局工作的重要位置，坚决扛起政治责任，统筹推进理论武装、舆论引导、阵地管理、风险防范等各项任务，做到守正创新、提质增效，为公司在新起点上稳健起步、蓄势前行构筑了坚实的思想根基、注入了强大精神动力、营造了健康清朗的舆论氛围。
（一）坚持举旗定向，理论武装在走深走实中实现新提升
公司dang委始终把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，聚焦真学真信真用、入脑入心入行，持续在深化、内化、转化上倾注心力。
严格落实“第一议题”制度。dang委会、理论学习中心组第一时间跟进学习总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，累计组织专题学习xx次，确保dang中央各项决策部署在公司不折不扣贯通落实。
深入开展专题研学。围绕文化思想、dang的二十届三中及四中全会精神等重点内容，开展中心组专题研讨xx次，dang委成员带头深入基层讲授dang课、开展辅导xx场，形成高质量研究成果xx篇。
创新拓展学习载体。组织“学习贯彻文化思想”网络专题培训，依托本地红色资源开展“追寻红色足迹，汲取奋进力量”主题dang日活动，引导dang员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，将其切实转化为做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉。
（二）强化守土尽责，责任体系在层层传导中取得新进展
公司dang委切实扛起主体责任，将意识形态工作纳入dang委重要议事日程，做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
完善顶层设计。dang委专题研究意识形态工作x次，及时研判形势，部署重点任务。制定印发《2026年度意识形态工作要点》及任务清单，细化分解xx项具体任务，逐项明确责任分工与完成时限。
健全工作机制。建立“月报告、季分析、半年总结”动态管理机制，定期听取各支部、各部门工作汇报。将意识形态工作纳入年度绩效考核和dang支部书记述职评议，以考核压实责任、传导压力。
发挥头雁效应。dang委书记认真履行第一责任人职责，带头把方向、抓导向、管阵地、强队伍；班子成员严格履行“一岗双责”，抓实分管领域意识形态工作，形成了齐抓共管、协同发力的良好局面。
（三）巩固拓展成果，常态长效在深化整改中迈出新步伐
