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同志们：
今天，我们在这里召开全镇基层dang建工作推进会暨2026年发展dang员业务培训会，时机关、意义重大。首先，我代表镇dang委，向百忙之中参会的各位dang务工作负责同志，以及长期奋战在dang建工作一线的全体同仁，表示衷心的感谢和诚挚的问候！在座的各位，都是我们*镇*个基层dang支部的“主心骨”和“领头雁”，是我们抓好基层dang建工作的关键力量。
本次会议的主要任务是，深入学习贯彻dang的**大和二十届历次全会精神，全面落实全国组织部长会议和省、市、县基层dang建工作重点任务推进会的部署要求，认真复盘今年以来我镇基层dang建工作的推进情况，系统梳理当前存在的短板弱项，并对下一阶段发展dang员、支部规范化建设、dang组织换届筹备等三项核心重点工作进行再动员、再部署、再压实。同时，我们还专门安排了发展dang员业务培训，目的就是要为大家答疑解惑、赋能充电，确保每一位dang务干部都能成为懂业务、精操作的“行家里手”。希望大家能够集中精力，认真听、仔细记、深入思考，确保会议开出实效，为推动我镇基层dang建工作全面进步、全面过硬统一思想、凝聚共识、汇聚合力。下面，结合镇dang委的总体部署和当前工作实际，我着重从三个方面进行强调和部署。
发展dang员工作，是dang的建设中一项源头性、基础性工程，是决定dang员队伍质量、优化队伍结构、为dang组织注入新鲜血液和不竭动力的关键一环。我们dang的事业之所以能够不断从胜利走向新的胜利，靠的就是一代又一代信仰坚定、能力过硬、作风优良的共产dang员接续奋斗。基层dang组织的凝聚力、战斗力和生命力，很大程度上就取决于发展dang员工作的质量。各dang支部必须站在巩固dang的执政根基、确保dang的事业后继有人的战略高度，充分认识这项工作的极端重要性、长期性和严肃性，以对dang的事业高度负责的态度，把发展dang员工作抓紧抓实抓出成效。
（一）突出政治标准“硬杠杠”，确保发展对象信仰过硬、忠诚可靠。发展dang员，政治标准是第一位的，是衡量一个人是否具备dang员条件的根本标尺，任何时候都不能模糊、不能放松、不能降格以求。一是要把政治标准放在首位、贯穿始终。各支部必须始终坚持把政治标准放在首位，深入考察发展对象的政治品格、政治立场、政治倾向和政治表现，看其是否牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否在思想上政治上行动上同以同志为核心的dang中央保持高度一致，是否坚定不移听dang话、跟dang走。要通过谈心谈话、走访了解、政治审查等多种方式，全面深入了解发展对象的政治素质和道德品行，坚决防止政治上不合格、品行上不过关的人混入dang内。二是要严格政治审查“过滤网”作用。严格落实发展dang员政治审查制度，细化审查内容、规范审查程序、压实审查责任，重点审查发展对象的政治历史、遵纪守法、社会关系等情况；对审查中发现的问题，要认真调查核实，作出客观公正的结论；对政治审查不合格的，坚决不予发展，切实维护dang员队伍的纯洁性。三是要健全培养教育“淬炼”机制。对入dang积极分子和发展对象，要有计划地安排参加dang的理论知识学习、参加组织生活、参加志愿服务等实践锻炼，让他们在学习中深化认识、在实践中磨砺意志、在服务中增进感情；建立培养联系人定期谈心谈话制度，及时了解掌握培养对象的思想动态和现实表现，有针对性地加强教育引导，帮助他们不断端正入dang动机、提升思想觉悟。
（二）优化队伍结构“关键点”，着力解决薄弱领域发展难题。dang员队伍的结构是否合理，直接关系到dang员队伍的生机活力和dang组织的整体功能。从目前我镇的情况看，农村dang员队伍年龄偏大、学历偏低、能力偏弱的问题还比较突出；非公企业和社会组织领域dang员发展相对滞后；青年农民、产业工人、高知识群体中的dang员占比还不高。这些问题必须引起我们的高度重视，采取有效措施加以解决。一是要加大重点群体发展力度。把发展青年农民dang员作为农村dang建工作的重点任务，注重从返乡大中专毕业生、复员退伍军人、致富能手、专业合作组织负责人等优秀青年中培养发展dang员，每个村（社区）dang支部每年至少发展1名35岁以下的青年dang员。加大在产业工人中发展dang员的力度，注重从生产一线班组长、技术骨干、岗位能手中培养发展对象；重视在非公有制经济组织和社会组织中发展dang员，着力扩大dang的组织覆盖和工作覆盖。二是要注重从急难险重一线发现培养。把防汛救灾、乡村振兴、基层治理等急难险重任务一线作为发现和考验入dang积极分子的“试金石”，注重在关键时刻、重大考验中识别和吸纳先进分子；对那些在危难时刻挺身而出、在攻坚一线勇挑重担、在群众身边默默奉献的优秀分子，要及时纳入培养视野、优先发展入dang。三是要建立动态管理跟踪培养机制。建立健全入dang积极分子动态管理机制，实行定期考察、动态调整，对培养成熟的及时列为发展对象，对不符合条件的及时调整出去；建立镇级dang员发展对象信息库，对全镇入dang积极分子和发展对象实行统一管理、跟踪培养，确保发展dang员工作有计划、有步骤、有重点地推进。
