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2026年以来，局dang组坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻dang的**大和二十届四中全会精神，全面贯彻落实总书记关于意识形态工作的重要论述和指示批示精神，始终把意识形态工作作为一项极端重要的工作来抓，坚持dang管意识形态不动摇，牢牢掌握工作的领导权和主动权。全局上下紧紧围绕国家医保治理大局和市委、市政府中心任务，聚焦“高举旗帜、筑牢阵地、防控风险、服务大局”工作主线，扎实推进理论武装、舆论引导、风险防范和队伍建设，为持续深化医疗保障制度改革、破解群众“看病难、看病贵”问题提供了坚实的思想基础和强大的精神动力。
（一）强化组织领导，激活“头雁效应”。年初，局dang组第一时间调整充实了意识形态工作领导小组，由dang组书记任组长，班子成员任副组长，各科室及直属单位负责人为成员，形成了“一把手挂帅、分管领导主抓、相关部门协同”的工作格局。制定印发了《2026年市医保局意识形态工作要点》和《意识形态工作责任制实施细则》，进一步明确了dang组主体责任、dang组书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”和各科室直接责任。
（二）严格流程管控，构建“闭环体系”。把意识形态工作纳入dang建工作重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入执行dang的纪律监督检查范围，纳入年终绩效考核和述职报告的关键指标。局dang组坚持每半年开展1次意识形态工作专题研究、每季度进行1次分析研判，上半年累计召开意识形态专题会议3次，重点分析经办服务窗口、基金监管执法、待遇保障调整等领域的思想动态与潜在风险，确保责任链条无缝对接。
（三）夯实基层基础，打通“末梢神经”。针对医保系统点多面广、窗口人员流动快的特点，将意识形态工作压力传导到每一个支部、每一个窗口、每一名dang员。通过建立dang组成员dang建联系点制度，定期深入分管的科室和直属单位，开展谈心谈话60余人次，及时掌握一线职工的思想状况，确保意识形态工作部署在基层不折不扣落实到位。
（一）抓好“关键少数”，提升政治判断力。建立健全新时代中国特色社会主义思想常态化学习机制，制定年度理论学习计划，将《谈治国理政》及dang的二十届四中全会关于健全社会保障体系的论述作为dang组理论学习中心组学习的重中之重。上半年开展中心组集体学习6次，举办读书班2期，班子成员撰写心得体会20余篇，带头做到读原著、学原文、悟原理，在深化内化转化上下功夫。
（二）带动“绝大多数”，提升政治领悟力。把意识形态工作纳入干部教育培训必修课，依托“医保大讲堂”、dang校轮训等载体，邀请专家学者作专题辅导3场，组织参观红色教育基地2次，开展“牢记嘱托、感恩奋进”主题演讲比赛1场。各dang支部利用“三会一课”、主题dang日开展集中学习研讨50余场，推动全局dang员干部不断提高“政治三力”，筑牢信仰之基。
（三）注重“学用结合”，提升政治执行力。坚持学思用贯通、知信行统一，将理论学习与解决医保改革发展中的难点痛点问题相结合。在职工门诊共济保障改革、异地就医直接结算扩面等关键节点，组织政策宣讲团深入基层解读政策，既解读条文又阐释dang为人民谋健康的初心，确保dang的医保惠民政策入脑入心，转化为推动工作的强大动力。
