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1.研究室（政策法规处）dang支部机关年轻干部代表主题发言
2.公务员dang支部机关年轻干部代表主题发言
3.干部规划办dang支部机关年轻干部代表主题发言
4.组织dang支部机关年轻干部代表主题发言
5.部机关驻村工作队队员机关年轻干部代表主题发言
6.干部监督处（举报中心）dang支部机关年轻干部代表主题发言
7.综合考核处dang支部机关年轻干部代表主题发言
8.人才工作dang支部机关年轻干部代表主题发言
正确ZJG，就是坚强的dang性观。dang性是组工干部ZJG的决定性因素。改革是检验组工干部坚强dang性的重要战场。基于dang性谋改革，改革才不会偏向；立足dang性抓改革，才不怕触动既得利益。今年是部机关“三条线”改革持续深化之年，我们必须敢于啃硬骨头，勇于跳起来摘桃子，特别是推动干部能上能下常态化，这既是“难而正确的事”，也是“得罪人的活”，但更是事业所需、干部所盼。我们将加强政策指导、案例引导和责任传导，以“下”的压力激发“干”的动力。
正确ZJG，就是稳稳的群众观。组织工作本质是人心工作、群众工作。对研究室而言，文稿服务，就要把对上负责和对下负责统一起来，写真话、报实情、只唯实；调查研究，就要“入山问樵、入水问渔”，统筹平时调研和年度课题研究，形成有深度、有创见、有价值的成果；改革攻坚，就要坚持基层有所呼、改革有所应，让改革成效干部叫好、群众满意。
正确ZJG，就是实干的事业观。从基层公安局到市委组织部，再到省委组织部，我时刻能感受到，政治的人生非常纯，吃苦的味道非常甜，奋斗的青春非常美。能一步步到部里面工作不容易，但大平台不等于真本事，关键还在于自身硬。必须求真务实、真抓实干，坚持“文章不写半句空”，坚持“板凳甘坐十年冷”，坚持“总把天亮当信念”，在一个键盘、一方屏幕中比实干、比创新、比攻坚，把个人交给工作，把进步交给组织，答好“入部为什么、干什么、比什么”这个初心之问、使命之问、事业之问。
