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同志们：
今天召开这次会议，主要任务是深入学习贯彻总书记关于换届工作的重要指示精神，全面落实dang中央决策部署与省委、市委工作要求，对我市乡镇领导班子换届工作进行全面动员和系统部署。这次换届，事关全局、事关长远，是全市政治生活中的一件大事。做好这项工作，对于巩固拓展执政基础、优化提升领导班子整体功能、汇聚起推动XX区域性中心城市建设取得决定性进展的磅礴力量，具有十分重大而深远的意义。下面，我讲四点意见。
一、提高政治站位，深刻认识换届工作的重大战略意义
思想是行动的先导。做好乡镇领导班子换届工作，首要在于从政治和全局的高度，深刻把握其极端重要性，自觉把思想和行动统一到中央和省委、市委的决策部署上来。
一要从践行“两个维护”的政治高度来审视。乡镇处在国家政权的基础层次，是dang和国家联系服务群众的“最后一公里”。乡镇领导班子作为基层组织的“指挥部”，其政治能力、履职水平、精神状态直接关系到dang的路线方针政策能否在基层落地生根、开花结果。这次换届，是对各级dang组织和广大dang员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力的一次集中检验。必须始终把坚持和加强dang的全面领导贯穿于换届工作全过程，确保换届的正确政治方向，确保dang中央的决策部署在XX大地不折不扣得到贯彻执行。通过换届，要选拔出那些对dang绝对忠诚、在关键时刻靠得住、信得过、能放心的干部，把乡镇领导班子建设成为坚决贯彻执行dang中央决策部署的坚强战斗堡垒，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
二要从服务全市发展大局的战略高度来把握。当前，XX正处在加快建设XX区域性中心城市的关键时期。市委明确提出，到2026年，全市经济总量要力争突破600亿元大关。这一目标的实现，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能完成的，它需要全市上下付出更为艰巨、更为艰苦的努力。2024年，我市GDP达到539.06亿元，连续五年入围“中部百强”，发展势头强劲，但面临的挑战同样严峻。沿江高铁XX段、XX电厂三期等一批投资巨大的标志性项目正在加速推进，中部石材产业园、华中家电产业园等产业集群需要持续壮大，城乡融合发展、民生福祉改善等各项任务十分繁重。事业发展的关键在人，关键在于干部。这次换届，就是要通过选贤任能，把全市最优秀的干部、最能攻坚克难的干将，放到乡镇这个改革发展稳定的主战场上去历练、去担当。要通过换届，换出推动高质量发展的强大引擎，换出服务构建新发展格局的崭新作为，为XX在“十五五”期间的跨越式发展，提供最坚实、最可靠的组织保证和人才支撑。
三要从推进基层治理体系和治理能力现代化的实践高度来考量。乡镇是社会治理的基本单元，是防范化解各类风险挑战的前沿阵地。领导班子的治理能力直接决定着一个地区的治理效能。此次换届，不仅仅是简单的人事更替，更是对乡镇领导班子治理能力的一次系统性重塑和提升。要通过换届，选拔出那些懂农业、爱农村、爱农民，善于做群众工作，精通基层治理的行家里手，推动乡镇领导班子在专业素养、知识结构、能力水平上实现整体跃升。要打造一支既有“宽肩膀”又有“铁肩膀”，既能谋发展又能保稳定，既能抓经济又能懂dang建的过硬队伍，使其能够有效应对基层社会治理中的各种复杂局面，带领广大群众共同建设更高水平的平安XX、法治XX，不断夯实国家长治久安的基层基础。
二、树立鲜明导向，选优配强适应高质量发展需要的领导班子
