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2026年上半年，XX集团公司精神文明建设工作在新时代中国特色社会主义思想的科学指引下，紧密围绕集团“十四五”发展战略规划和年度经营目标，坚持以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以深化全国文明单位创建成果为抓手，全面加强思想道德建设、企业文化建设和群众性精神文明创建活动，为推动集团公司高质量发展提供了坚实的思想保证、强大的精神动力和丰润的道德滋养。现将上半年工作情况总结如下。
一、上半年主要工作与成效
上半年，集团公司dang委高度重视精神文明建设，将其纳入整体工作布局同谋划、同部署、同考核。通过构建“dang建引领、文化铸魂、文明塑形”的工作新格局，推动精神文明建设与生产经营、改革发展、企业治理深度融合，各项工作取得了显著成效。
一是聚焦思想引领，持续筑牢理论根基与理想信念。集团始终将理论武装置于首要位置，把学习宣传贯彻dang的创新理论作为精神文明建设的中心环节。上半年，集团dang委理论学习中心组围绕新质生产力、国企改革深化提升行动等关键议题，开展专题学习研讨12次，各级dang组织通过“三会一课”、主题dang日等形式组织集中学习超过300场次。为推动理论学习走深走实，集团创新学习方式，依托数字化学习平台，开设“理论微课堂”专栏，推送学习资料50余期，覆盖全体dang员及干部职工。同时，紧扣行业发展实际，组织开展“思想破冰引领发展突围”大讨论活动，引导广大干部职工将学习成果转化为破解发展难题、推动业务创新的具体思路和务实举动，有效杜绝了理论学习与工作实践“两张皮”的现象，干部职工的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到切实增强。
二是深化道德建设，大力弘扬时代新风与职业操守。集团坚持以德育人、以文化人，将社会主义核心价值观融入企业管理的各个方面。上半年，广泛开展了“岗位学雷锋、争做好员工”主题实践活动，并成功举办了第三届“最美XX人”评选表彰活动。经过基层推荐、网络投票和专家评审，最终评选出来自生产一线、技术研发、市场开拓等不同岗位的“最美奋斗者”“最美创新者”等先进典型50余名，并组织了先进事迹报告团赴各子公司巡回宣讲8场，用身边事教育身边人，营造了崇德向善、见贤思齐的浓厚氛围。此外，集团还持续加强职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育，将诚信建设作为企业生存发展的生命线，开展“诚信兴商”宣传月活动，与主要客户、供应商共同签署诚信合作倡议书，强化了企业的诚信品牌形象。
三是丰富创建载体，全力激发文化活力与团队凝聚力。精神文明建设的生命力在于群众的广泛参与。集团坚持以职工为中心的工作导向，精心策划并组织了一系列内容丰富、形式新颖的群众性精神文明创建活动。为庆祝新中国成立77周年，集团工会、团委联合举办了“中国梦・劳动美・XX情”职工文化艺术节，涵盖了职工书画摄影展、主题征文比赛、“我与企业共成长”演讲比赛、趣味运动会等30余项活动，累计参与员工超过5000人次，极大地丰富了职工业余文化生活，增强了员工的归属感和幸福感。同时，集团注重发挥企业文化的凝聚和导向作用，修订发布了《XX集团企业文化手册（2026版）》，并以“文化故事会”等形式推动核心文化理念在基层落地生根，使“创新、务实、协同、担当”的企业精神内化为全体员工的共同价值追求和自觉行动，为企业应对复杂市场环境、保持稳健增长注入了强大的内生动力。
