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2026年是全面推进中国式现代化、向第二个百年奋斗目标进军的关键之年。上半年机关dang组在县委的坚强领导和县纪委监委的监督指导下，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻dang的**大和二十届历次全会精神，全面落实中央及省、市、县纪委全会精神，认真履行全面从严治dang主体责任，将dang风廉政建设和反腐败工作深度融入政协履职全过程、各环节，坚持系统施治、标本兼治，以清廉机关建设赋能工作高质量发展，机关作风展现出了新气象、新面貌。
半年来，机关dang组始终把纪律规矩挺在前面，不断深化政治机关属性，在政治统领、理论武装、制度建设和正风肃纪上协同发力，dang风廉政建设工作取得了明显实效，机关政治生态持续向好。
（一）突出政治引领扛牢主责，管dang治dang政治责任压紧压实。机关dang组始终把政治建设摆在机关各项工作首位，切实扛起全面从严治dang的主体责任。一是严格履行“第一责任人”职责。年初，机关dang组及时召开机关dang风廉政建设专题会议，系统部署年度dang风廉政建设和反腐败工作，制定了详实的工作要点和任务清单。dang组书记切实履行“第一责任人”职责，带头签订dang风廉政建设责任书，定期听取班子成员及委室负责人履行“一岗双责”情况汇报，切实做到dang风廉政工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是全面落实“一岗双责”和清单化管理。构建起“dang组书记负总责、班子成员分工负责、各委室负责人具体负责”的责任体系。上半年，机关创新推行了dang风廉政建设“三张清单”管理机制，即“责任清单”、“任务清单”和“风险防控清单”，将全面从严治dang要求细化分解、层层传导。dang组班子成员与分管委室负责人开展廉政谈心谈话，对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、防微杜渐，做到了守土有责、守土尽责。三是严格dang内政治生活。严格执行《关于新形势下dang内政治生活的若干准则》，高质量召开2025年度民主生活会和组织生活会，班子成员紧扣主题、对标对表，深入查找自身存在的突出问题和不足，制定整改措施。严格落实民主集中制，凡涉及“三重一大”事项，均提交dang组会议集体研究决定，确保权力在阳光下运行。
（二）深化理论武装固本培元，拒腐防变思想防线持续筑牢。机关dang组坚持把纪律教育和廉洁教育作为一项基础性工程，把好干部廉洁从政的“思想总开关”。一是抓实常态化政治理论学习。构建“dang组引领学、支部集中学、干部自觉学”的常态化学习机制。严格执行“第一议题”制度，上半年组织机关干部集中学习，专题学习《中国共产dang纪律处分条例》等dang纪法规，引导dang员干部深刻领会dang的自我革命重要思想，把纪律规矩转化为日常行为准则。二是注重正反结合深化警示教育。坚持用身边事教育身边人，上半年组织全体dang员干部集中观看《零容忍》、《持续发力纵深推进》等系列警示教育片，并开展专题讨论。组织全体机关干部赴廉政警示教育基地实地参观学习，特别是重点开展了“身边事教育身边人”警示教育活动，用鲜活的典型案例为dang员干部敲响警钟，引导大家知敬畏、存戒惧、守底线。三是积极培育廉洁文化。发挥政协人才荟萃、智力密集优势，通过举办“清风润政协”廉洁文化书画展、撰写廉洁家书、诵读红色经典等形式，将廉洁教育有机融入机关日常。积极打造清廉机关文化墙，布置“廉政格言”标语，营造出“处处有廉、时时学廉”的良好文化氛围，涵养了机关干部克己奉公、清廉自守的道德情操。
（三）健全制度机制堵塞漏洞，权力运行规范化水平持续提升。坚持“治”与“制”有机统一，将建章立制作为推进dang风廉政和反腐败工作固本强基的关键一招。一是深化权力运行风险排查。紧盯机关财务审批、公务接待、公车使用、物资采购等廉政风险较高的环节，重新编制了《*县政协机关内控管理制度手册》，对各项流程进行细致梳理。组织各委室、各岗位人员对权力运行风险进行“全覆盖、无死角”的拉网式排查，共排查出可能存在的廉政风险点12个，并针对性地制定了12条防范措施，切实将权力风险限制在可防可控的范围之内。二是健全机关内部治理机制。修订完善了《机关干部考勤及请销假制度》、《公务接待规范化管理制度》等内部规章，对公务活动、会议费、培训费、差旅费的使用予以严格规范。上半年，通过不断完善制度，机关财务管理、资产管理、三公经费支出等环节的合规性显著增强。三是推动制度执行落地见效。坚持用制度管权管事管人，严格执行“三重一大”事项集体决策机制，在经费使用、人事安排等关键事项上，坚持集体讨论、民主决策。切实加强内部监督和对下级委室“一岗双责”落实情况的督促检查，实现廉政风险防控管理的常态化、长效化，有力压缩了权力寻租和腐败滋生的空间。
