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2026年是实施“十五五”规划开局起步之年。上半年，县委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻dang的**大、二十届四中全会及二十届中央纪委五次全会精神，牢牢把握dang的自我革命重要思想，坚决扛牢管dang治dang政治责任，紧扣全面从严治dang战略部署，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续净化县域政治生态，为全县经济社会高质量发展提供坚强政治保障。现将上半年工作情况报告如下：
（一）突出政治引领，筑牢忠诚拥护“两个确立”思想根基。一是抓实理论武装，健全常态化学习机制。严格落实“第一议题”制度，把学习贯彻总书记重要讲话、重要指示批示精神作为县委常委会、理论学习中心组首要学习内容。上半年开展县委理论学习中心组集中学习共*次、专题研讨*次，围绕新质生产力、乡村振兴、全面从严治dang等主题交流研讨；统筹县乡dang校、新时代文明实践中心、村（社区）dang群服务阵地，构建“领导领学、支部研学、基层讲学、线上自学”四维学习体系，组织全县各级dang组织开展专题学习共*余场次，分层分类开展dang员干部轮训、青年干部理论研修班*期，推动dang的创新理论直达基层一线。严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域风险，管好阵地、把好导向，牢牢掌握意识形态工作领导权。二是做实政治监督，保障上级决策落地见效。聚焦“国之大者”建立政治监督清单化、台账化、闭环化落实机制，围绕中央及省市部署的产业发展、项目攻坚、优化营商环境、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、生态环保、安全生产等重点工作开展专项监督检查*轮次。紧盯“一把手”和领导班子履职用权，常态化开展谈心谈话、列席民主生活会、专项督查，及时纠治落实政策打折扣、搞变通、推进缓慢等政治偏差问题*项，全部建立整改台账限期销号。从严抓好dang内政治生活，督促各级dang组织规范落实民主集中制、“三会一课”、组织生活会、民主评议dang员等制度，上半年县级领导带头参加双重组织生活、讲授廉政专题dang课*场次，dang内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性持续增强。三是压实主体责任，拧紧管dang治dang责任链条。年初印发《2026年县委落实全面从严治dang主体责任清单》，细化dang委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”三类任务*项，形成“一把手”牵头抓、班子分工抓、纪委协同抓、基层dang组织具体抓的责任体系。县委常委会每季度专题研究全面从严治dang、dang风廉政建设和反腐败工作，上半年召开专题常委会*次，召开全县dang风廉政建设工作会议部署全年任务；县委书记带头履行第一责任人职责，重大廉政问题亲自调度、重点案件亲自督办，与乡镇、县直单位主要负责人开展廉政谈话*人次；班子成员结合分管领域开展廉政风险排查、专项督导，签订dang风廉政建设责任书*余份，推动管dang治dang责任与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，杜绝“两张皮”问题。
（二）坚持严管治吏，锻造忠诚干净担当干部队伍。一是树立正确选人用人导向。严格执行新时代好干部标准，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，规范干部动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职全流程程序。上半年完成乡镇、县直单位干部调整*批次，坚持重实干、重实绩、重基层一线，优先使用在项目建设、乡村振兴、信访维稳一线实绩突出干部，选派*名年轻干部下沉基层挂职锻炼。严格落实干部任前廉政谈话、廉政审查制度，对拟提拔、交流干部开展廉政审查全覆盖，坚决防止“带病提拔”。健全干部日常考核、实绩考核机制，优化年度考核指标，突出全面从严治dang、作风建设权重，以考核倒逼干部履职尽责。二是强化干部日常监督管理。完善dang员干部廉政档案动态管理机制，实现县管干部廉政档案全覆盖，精准记录信访举报、线索处置、奖惩、作风督查等情况。常态化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，上半年运用第一种形态开展提醒谈话、批评教育、诫勉谈话*人次，对苗头性、倾向性问题早提醒早纠正。规范领导干部个人有关事项报告、婚丧喜庆报备、外出报备制度，持续开展违规兼职、违规经商办企业专项清理，从严规范小微权力运行。健全年轻干部教育管理监督机制，开展青年干部廉政座谈、警示教育，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。三是深化基层减负整治形式主义。持续整治文山会海、过度留痕、多头督查、重复报表等形式主义、官僚主义突出问题，整合各类督查考核事项，减少基层迎检负担。建立基层减负常态化督查机制，对重痕迹轻实效、简单“一刀切”落实工作等问题及时通报整改，引导干部下沉一线办实事、解难题，把精力集中到攻坚落实上。
（三）持续正风肃纪，加固中央XXXX精神堤坝。一是节点常态纠治“四风”顽疾。紧盯元旦、春节、清明、端午等重要节假日，节前下发廉洁提醒通知、推送廉政短信，节中组建专项督查组开展明察暗访、交叉互查，重点排查违规吃喝、违规收送礼品礼金、公车私用、公款旅游、违规发放津补贴等问题。上半年开展节点专项督查*次，核查餐饮场所、单位食堂、公务用车平台、商超礼品台账等重点点位，查处违反中央XXXX精神问题*起，处理*人，通报典型案例*起，持续释放越往后执纪越严强烈信号。二是推进风腐同查同治。坚持dang性dang风dang纪一起抓，将作风问题与腐败问题同步排查、同步处置，深挖违规吃喝背后利益输送、人情勾兑等腐败线索。聚焦工程招投标、项目审批、资金拨付、行政执法等重点领域，严查由风及腐、风腐一体问题。坚决整治特权思想、特权行为，规范公务接待、公务差旅、机关后勤管理，推动厉行节约、反对浪费常态化，全县机关单位三公经费持续压减。三是整治群众身边腐败和作风问题。围绕群众急难愁盼，开展乡村振兴、惠民资金、教育医疗、养老社保、低保救助、农村“三资”管理等领域专项整治，严查截留挪用、优亲厚友、吃拿卡要、办事推诿等基层微腐败。畅通信访举报、政务热线、基层监督哨等群众监督渠道，上半年受理群众涉廉信访线索*件，办结*件，查处基层腐败案件*起，处理*人，切实维护群众切身利益，提升群众获得感、满意度。
（四）一体推进“三不腐”，保持反腐败高压态势。一是坚持零容忍高压反腐。始终保持惩治腐败力度不减、尺度不松，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，紧盯权力集中、资金密集重点领域，严肃查处违纪违法案件。上半年全县纪检监察机关共受理问题线索*件，立案审查调查*件，给予dang纪政务处分*人，移送司法机关*人，形成强大震慑效应。健全案件查办闭环机制，落实“一案一整改”，每起案件办结后同步下发纪检监察建议书，督促案发单位查摆制度漏洞、完善内控机制，推动以案促改、以案促治。二是织密制度笼子强化不能腐。聚焦廉政风险高发领域，组织县直单位、乡镇全面开展廉政风险大排查，梳理岗位风险点*个，修订完善资金管理、项目监管、村级“三资”、行政审批等制度*项。健全权力运行制约监督体系，推进村级小微权力清单、政务公开、村务公开标准化，规范村级集体资产资源交易流程，压缩权力寻租空间。完善纪检监察、巡察、审计、财政、司法联动监督机制，实现信息共享、线索移送、联合核查，构建全方位监督格局。三是深化警示教育筑牢不想腐自觉。常态化开展纪律教育、警示教育、廉洁文化教育。组织全县dang员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地、旁听职务犯罪庭审；选取本地查处典型案例编印警示录，召开全县警示教育大会*场，组织各级dang组织开展专题警示教育学习共*余场次。推进廉洁文化“六进”工程，打造乡镇廉洁文化阵地、村居廉洁文化长廊，开展廉洁家风建设活动，引导dang员干部修身律己、廉洁齐家，从思想根源杜绝腐败念头滋生。
