主编提示：部分资料（如“二十大”）应有关部门要求，本站不提供下载，会员如需下载请看会员QQ群公告。
会员请点击此处加入会员QQ群。
总书记在全国国有企业dang的建设工作会议上的重要讲话，是新时代dang领导国有企业的纲领性文献，深刻阐明了国有企业dang的建设一系列重大理论和实践问题，为做强做优做大国有企业提供了根本遵循。为深入检视贯彻落实情况，切实把学习成效转化为推动企业高质量发展的实践动力，公司dang委认真对照讲话精神实质和实践要求，围绕五个方面开展全面对标检视，现将“回头看”情况报告如下。
（一）坚持和加强dang对国有企业的全面领导方面
公司dang委始终把坚持dang的全面领导作为做好一切工作的根本前提，着力推动dang的领导制度化、规范化、具体化。
一是严格落实“第一议题”制度，将学习贯彻总书记重要讲话和重要指示批示精神列为dang委会、总经理办公会的首要议程和固定程序，做到及时跟进学习、深入研究领悟、跟踪督办落实，年内共以“第一议题”方式开展学习传达32次，推动dang的创新理论切实转化为引领企业改革发展的实践能力和治理效能；
二是持续提升dang委理论学习中心组学习质量，年度学习计划完整执行、高质量完成，共开展集中学习14次、专题研讨8次，形成学习研讨材料22篇，dang员领导干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉明显增强，政治判断力、政治领悟力、政治执行力持续提升；
三是系统完善公司治理中加强dang的领导的制度机制，全面落实“dang建入章程”要求，明确dang委在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，严格落实“双向进入、交叉任职”制度和前置研究讨论程序，全年共审议前置研究事项67项，dang委对重大经营决策、重要人事任免、重大项目投资、大额资金使用等事项的把关作用得到有效发挥，dang委、董事会、监事会、经理层各治理主体职责边界清晰、权责对等、协调运转，实现了dang的领导与完善公司治理的有机统一。
（二）加强干部人才队伍建设方面
公司dang委认真贯彻国有企业领导人员“对dang忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20字要求，把打造高素质专业化干部人才队伍作为重要政治责任切实抓紧抓好。
一是选优配强领导班子和领导人员，严格执行干部选拔任用制度，坚持德才兼备、以德为先，坚持事业为上、以事择人，统筹优化班子结构，报告期内共调整配备领导人员9名，注重年龄梯次配备、专业优势互补和整体功能提升，外部董事队伍专业背景更加多元，参与决策的深度、广度和质量显著提高，董事会定战略、作决策、防风险的功能不断增强；
二是加强干部全方位管理和经常性监督，建立健全谈心谈话、廉政提醒、述职述廉、个人有关事项报告等常态化监督机制，全年开展各类谈心谈话130余人次，着力强化对“一把手”和关键岗位干部的监督管理；在引导干部树立和践行正确ZJG方面，注重完善正向激励机制，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，对5名受到不实举报的干部及时予以澄清正名，干部队伍干事创业的积极性和战斗力明显提升；
三是全方位培养引进用好人才，制定实施人才强企战略，全年引进高层次专业技术人才23名，统筹推进战略性新兴产业人才和青年骨干人才队伍建设，累计培训干部职工280余人次，人才引进渠道不断拓宽，激励机制日益完善，各类人才的发展空间和成长通道得到有效拓展，人才聚集效应和创新活力明显增强。
（三）加强基层dang组织建设方面
公司dang委坚持把基层dang组织建设作为dang的建设的基础性工程、战略性任务，着力推动基层dang组织全面进步、全面过硬。
一是基本组织建设持续强化，公司现dang支部18个，在册dang员436名，报告期内新发展dang员14名，分类指导、精准施策，适应企业发展新业态、新模式，动态优化基层dang组织设置，推动dang的组织和工作有效覆盖，做到企业发展到哪里、dang的建设就跟进到哪里、dang支部的战斗堡垒作用就体现在哪里；
二是基本队伍建设有效加强，注重选优配强各级dang组织书记，畅通dang务干部发展通道，常态化抓好dang员教育管理，全年累计开展“三会一课”190余次、主题dang日活动72次，创新dang员教育培训方式方法，dang员队伍的思想素质、政治素养和先锋模范作用持续提升；
三是基本制度建设不断夯实，严格落实dang内法规制度，结合工作实际健全完善基层dang建制度体系，新制定完善dang建工作相关制度8项，及时补齐制度漏洞、优化制度流程、强化制度执行，dang建工作制度化、规范化、科学化水平明显提高；
四是dang建工作与船员管理深度融合取得积极成效，围绕航运生产经营主业，将dang建工作有机嵌入船员管理全链条，现有在册dang员156名，在船舶安全管理、技能提升、职业道德建设等重点领域深入开展“dang员先锋岗”“dang员责任区”等创建活动，思想政治工作的精准性和实效性持续增强，dang建赋能船员管理的深度和质量有效提升，实现了dang建工作与船舶安全生产同频共振、互促共进。
（四）落实管dang治dang责任方面
