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同志们：
大家好！今天，我们在这里举办全县新任职村（社区）dang组织书记赋能培训班，这既是一次集中的学习充电，也是一次深刻的思想动员。在座的各位，都是经过组织严格考察、群众充分信任选举出来的“领头雁”。这次换届后，大家的任期与国家“十五五”规划的实施周期高度契合，到2028年底任期届满时，“十五五”规划正好走过了大半程。这意味着，未来这三年多的时间，大家肩上的担子无比沉重，承载的使命无上光荣。我们不仅要完成“十五五”规划赋予的历史任务，更要为*县未来的长远发展奠定坚实基础。“郡县治，天下安；乡村治，百姓安。”村（社区）dang组织是我们dang在基层的战斗堡垒，是dang联系服务群众的“神经末梢”，更是贯彻落实上级各项决策部署的“最后一公里”。大家是离群众最近的人，群众看我们dang，首先就看在座的各位。你们的一言一行、一举一动，直接关系到dang的形象，关系到群众的切身利益，关系到乡村振兴的宏伟蓝图能否变为现实。今天这堂dang课，我想结合自己的一些学习和思考，和大家从三个方面进行交流，希望对大家今后的工作有所帮助、有所启发。
大家从dang员群众中选举产生，走上村（社区）dang组织书记这个岗位，这是一份信任、一份重托，更是一份沉甸甸的责任。能不能当好这个“领头雁”，首先取决于大家对这个岗位的认识有多深、对肩负的使命看得有多重。
（一）深刻认识村（社区）dang组织书记岗位的特殊重要性，切实增强当好“领头雁”的政治自觉。村（社区）dang组织书记这个岗位，虽然职级不高，但责任重大、使命光荣。一是要认识到我们是dang在基层的“代言人”。基层dang组织是dang的执政根基，村（社区）dang组织书记是dang的路线方针政策在基层落地落实的关键执行者。群众往往通过村书记的一言一行来认识dang、评价dang、感受dang。你公道正派，群众就认为dang是公正的；你勤政为民，群众就认为dang是贴心的；你清正廉洁，群众就认为dang是纯洁的。反之，如果村书记作风不正、处事不公、为政不廉，损害的不仅是个人形象，更是dang在基层群众心中的威信和形象。二是要认识到我们是乡村振兴的“领头雁”。乡村振兴战略实施得好不好，关键看基层dang组织的引领力强不强，关键看村书记的“头雁”作用发挥得好不好。产业怎么发展、环境怎么整治、矛盾怎么化解、民心怎么凝聚，都需要村书记带领“两委”班子一项一项去谋划、一件一件去落实。大家就是本村发展的“主心骨”和“带头人”，群众跟着你干，你得让大家看到希望、找到方向、得到实惠。三是要认识到我们是维护稳定的“压舱石”。村（社区）是各种利益关系的交汇点、各类矛盾纠纷的聚集地。邻里纠纷、土地纠纷、家庭矛盾、信访积案，很多问题如果能在村级层面得到及时化解，就不会演变成大的矛盾上交。村书记处在维护社会稳定的第一道防线，必须具备守土有责、守土尽责的担当意识，做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”，筑牢维护基层和谐稳定的第一道防线。
（二）准确把握当前面临的新形势新任务新要求，切实增强“时不我待”的紧迫感和危机感。当前，农业农村发展正处在一个新的历史起点上，面临着前所未有的机遇和挑战。一是“十五五”规划全面实施带来了新机遇。“十五五”规划把全面推进乡村振兴摆在突出位置，在产业发展、基础设施建设、公共服务提升、生态保护修复等方面出台了一系列支持政策，资金投向更加精准、政策红利更加丰厚。这些政策最终都要落实到村一级，能不能抓住这些机遇、用好这些政策，考验的是村书记的政策水平、项目意识和争取能力。如果能够积极主动对接，争取到一批好项目、好政策落地本村，就能让村里的面貌发生翻天覆地的变化。二是农业农村发展面临着新挑战。当前，农村人口结构正在发生深刻变化，大量青壮年劳动力外出务工，农村“空心化”“老龄化”问题日益突出，谁来种地、谁来建设乡村成为现实难题。同时，农产品价格波动加剧、农业生产成本不断上升，传统农业比较效益持续走低，农民增收渠道亟待拓宽。三是基层治理面临着新考验。随着经济社会的发展和信息化水平的提升，群众的法律意识、民主意识、参与意识不断增强，对基层治理提出了更高的要求。传统的“命令式”“家长式”管理方式已经行不通了，群众不仅要求我们把事办好，还要求我们办事公开、程序规范、决策民主。
