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1.多维赋能推动dang员教育培训走深走实
强根基，系统谋划布局
优供给，丰富培训资源
提质效，促进学用相长
2.突出“三个聚焦”推动机关dang建提质增效
聚焦政治统领，在思想建设中筑牢“信仰基石”
聚焦基层基础，在组织建设中建强“战斗堡垒”
聚焦示范引领，在高质量发展中促进“深度融合”
3.深化“宜之家”建设推动基层善治细“治”入“微”
延伸触角，织密基层善治“微阵地”
凝聚合力，激活基层善治“微细胞”
聚焦民生，做实基层善治“微服务”
4.探索“五星磁力”工作法走出流动dang员管理新路径
全面“寻星”，让“信息链”更完善
科学“亮星”，让“作用链”更放大
暖心“暖星”，让“感情链”更牢固
5.系统构建“dang性锤炼+乡村实践+企业一线”三维联动教学模式
整合红色资源，打造初心“dang性课堂”
聚焦乡村振兴，打造赋能“实践课堂”
深入企业一线，打造赋能“发展课堂”
6.举办“万名普通dang员进dang校·同上一堂课”系列专题讲座
深学细悟，在对标对表中把准价值坐标
重温誓词，在榜样引领中筑牢dang性根基
双线联动，让优质资源直达基层末梢
7.探索“珥心连”dang建服务提升基层治理温度
坚持问题导向，梳理“需求清单”
推进多方联动，细化“资源清单”
聚焦群众满意，做实“服务清单”
8.dang建引领抱团发展联建赋能乡村振兴
织密组织体系，筑牢抱团发展的坚强堡垒
激活发展动能，拓宽强村富民的实践路径
优化制度供给，拓展全域跃升的发展空间
9.把“共富愿景”变成“幸福实景”
强基固本，筑牢引领共富的“桥头堡”
兴业富民，激活支撑共富的“动力源”
惠民暖心，擦亮衡量共富的“幸福尺”
10.“三向发力”推动dang员教育培训提质增效
