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2026年上半年，公司dang委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实dang的**大和二十届历次全会精神，特别是dang的二十届四中全会关于健全全面从严治dang体系的战略部署，紧紧围绕新时代dang的建设总要求，在上级dang委的坚强领导下，牢牢把握“十五五”规划开局起步的关键节点，坚决扛起管dang治dang政治责任。dang委深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持严的主基调不动摇，锚定“政治铸魂、组织强基、清风护航、赋能发展”四大核心任务，推动dang的领导与公司治理深度融合，为公司在新征程上实现高质量发展提供了坚强的政治保证和纪律保障。现将2026年上半年落实全面从严治dang主体责任情况报告如下。
（一）突出政治统领，在“深学笃行”中校准航向标
一是坚决扛牢压实政治责任。公司dang委始终把dang的政治建设摆在首位，将贯彻落实dang中央重大决策部署及总书记重要指示批示精神作为“第一议题”来学习、“第一遵循”来贯彻、“第一政治要件”来落实。制定印发《公司dang委2026年度落实全面从严治dang主体责任清单》，将宏观责任细化为涵盖政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等维度的具体任务，逐条明确责任人及完成时限。dang委主要负责人自觉履行第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；班子成员严格履行“一岗双责”，每季度深入分管领域及基层联系点开展全面从严治dang督导调研，针对重显绩轻潜绩、重建设轻管理等业绩偏差苗头现场纠偏，确保政治方向不偏航。
二是深化dang的创新理论武装。将学习贯彻dang的二十届四中全会精神作为贯穿全年的重大政治任务，印发《2026年dang建工作要点》，依托dang委理论学习中心组、“三会一课”、主题dang日等载体，构建起“dang委领学、支部研学、dang员自学”的三级联动学习机制。上半年，dang委理论学习中心组开展专题学习研讨*次，领导干部带头到基层联系点讲授专题dang课，各支部累计开展集中学习共*余场次，实现dang员教育管理全覆盖。在学思践悟中，引导全体dang员干部深刻把握进一步全面深化改革的总目标，坚决防止和纠正与新形势新要求不相适应的思想偏差，切实将学习成果转化为推动企业转型升级、服务国家战略的生动实践。
（二）夯实组织基础，在“强基固本”中筑牢硬堡垒
一是织密建强基层组织体系。坚持“支部建在连上”的光荣传统不动摇，紧跟公司业务拓展步伐，动态调整基层dang组织设置。上半年，针对新成立的项目部及驻外机构，同步成立临时dang支部或dang小组，消除组织覆盖盲区。深入实施基层dang组织“五化”建设提质工程，即阵地建设规范化、支部活动经常化、工作制度体系化、政治生活严肃化、作用发挥最大化，整顿软弱涣散dang支部，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。分层分级签订《dang风廉政建设责任书》，构建起横向到边、纵向到底的闭环责任链条。
二是锻造高素质专业化干部队伍。坚持dang管干部原则与市场化选人用人机制相结合，突出政治标准，把是否忠诚于dang和人民、是否具有坚定理想信念、是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为衡量干部的第一标尺。上半年平稳有序完成中层管理人员轮岗交流及竞聘上岗工作，注重在急难险重任务、改革创新一线考察识别干部。强化dang员日常教育管理，严把发展dang员入口关，上半年重点发展业务骨干、青年技术能手入dang，优化dang员队伍结构。严格规范dang费收缴、使用和管理，按规定做好dang费公示，增强dang员dang性意识。
