2026073109 2026年上半年XX局dang组落实全面从严治dang工作情况报告.docx

2026-07-31 00:03:52 374
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2026年上半年,XXdang组坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻dang**和二十届历次全会精神,认真落实上级dang委关于全面从严治dang各项部署要求,紧紧围绕十五五开局起步、重点工作提质增效、干部队伍履职担当等中心任务,把管dangdang责任扛在肩上、抓在手上、落在行动上,扎实推进树立和践行正确ZJG学习JY,统筹抓好政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设、作风建设和制度建设,推动全局政治生态持续向好、责任链条持续拧紧、干部作风持续改进,为各项事业高质量发展提供了坚强政治保证。现将有关情况报告如下。

(一)坚持政治统领,dang的领导有力加强

dang组始终把政治建设摆在首位,把坚定拥护两个确立、坚决做到两个维护贯穿履职全过程、落实到工作各方面,确保全局各项工作始终沿着正确政治方向推进。

一是理论学习常态推进。严格落实第一议题制度,及时跟进学习总书记重要讲话和重要指示批示精神,围绕全面从严治dang、高质量发展、正确ZJG、基层治理、民生服务、风险防范等内容开展专题学习XX次,dang组理论学习中心组学习XX次,交流研讨XX次,推动dang员干部在深学细悟中提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二是决策执行规范有序。坚持把dang的领导贯穿重大决策、重要部署、重点任务全过程,严格执行民主集中制和三重一大集体决策制度,召开dang组会议XX次,研究dang建、干部、项目、资金、改革、民生等事项XX项。对重点任务建立台账管理、跟踪督办、定期反馈机制,推动上级部署要求在本单位落地见效。

三是政治责任层层压实。年初召开全面从严治dang工作会议,对全年重点任务进行系统部署,制定责任清单和任务台账,明确责任领导、牵头科室、完成时限和落实要求。dang组书记履行第一责任人责任,班子成员落实一岗双责,各科室负责人履行直接责任,形成dang组统一领导、班子成员分工负责、科室协同落实的工作格局。

(二)坚持思想铸魂,理论根基更加稳固

dang组把理论武装作为凝心铸魂、固本培元的重要工程,推动dang员干部在学习中明方向、在思考中强dang性、在实践中增本领。

一是学习内容聚焦重点。把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,围绕dang的二十届四中全会精神、十五五规划部署、总书记关于dang的建设的重要思想、关于dang的自我革命的重要思想、关于树立和践行正确ZJG的重要论述等内容,列出专题学习计划,做到重要内容及时学、重点篇目深入学、联系实际贯通学。

二是学习方式突出实效。坚持dang组领学、支部研学、dang员自学、现场践学相结合,依托三会一课、主题dang日、专题dang课、青年理论学习小组等载体,推动理论学习由完成任务提升能力转变。上半年,局领导班子成员到分管领域、联系支部讲专题dang课XX次,机关dang支部开展主题dang日XX次,dang员干部撰写学习体会XX篇。

三是学习成果服务发展。坚持学用结合、以学促干,把理论学习成果转化为谋划工作的思路、推动落实的举措、破解难题的办法。围绕群众反映集中、基层长期关注、工作推进滞后的事项,组织开展专题调研XX次,形成调研报告XX篇,梳理问题XX个,推动解决XX个,完善制度机制XX项,切实把学习成效体现在服务大局、服务基层、服务群众的具体行动中。

(三)坚持导向校准,履职担当更加鲜明

dang组把树立和践行正确ZJG学习JY作为上半年重要政治任务,坚持学查改贯通推进,引导dang员干部真正弄清楚为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩

一是专题学习更加深入。按照上级部署要求,制定学习JY工作安排,将树立和践行正确ZJG纳入dang组理论学习中心组、dang支部三会一课、干部教育培训和青年干部培养计划,组织专题学习研讨XX次,引导dang员干部把对dang负责和对人民负责统一起来,把当前工作和长远发展统筹起来,把显绩和潜绩贯通起来。

二是问题查摆更加精准。坚持对照dang中央要求、对照群众期盼、对照岗位职责、对照典型案例,围绕决策是否科学、落实是否务实、服务是否到位、作风是否扎实、结果是否经得起检验等方面开展自查检视。局dang组班子查摆问题XX项,班子成员查摆问题XX项,各科室结合职能查摆问题XX项,重点纠治重痕迹轻实效、重部署轻落实、重眼前轻长远、重形式轻质量等倾向。

三是整改整治更加有力。坚持边学边查、边查边改,对学习JY中发现的问题建立整改台账,明确整改措施、责任领导、牵头科室和完成时限。对能够立即解决的问题立行立改,对需要持续推进的问题跟踪督办,对涉及制度机制的问题研究完善长效办法。上半年,推动整改问题XX个,完善制度XX项,形成工作提示XX份,推动正确ZJG要求融入干部考核、工作评价、督查检查、选人用人全过程。

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