主编提示：部分资料（如“二十大”）应有关部门要求，本站不提供下载，会员如需下载请看会员QQ群公告。
会员请点击此处加入会员QQ群。
2026年上半年，XX乡镇dang委在上级dang委和纪委监委的指导下，坚持把dang风廉政建设融入经济发展、乡村振兴、基层治理和民生服务全过程，持续压紧责任链条，强化教育提醒，深化作风建设，规范权力运行，推动监督向基层延伸、向重点领域聚焦，为全镇各项工作平稳有序开展提供了有力保障。现将上半年工作情况总结如下。
一、上半年工作开展情况
（一）强化统筹部署，压紧压实工作责任
一是加强研究谋划。镇dang委将dang风廉政建设纳入年度重点工作，与经济社会发展、基层dang建、乡村治理等工作同研究、同部署、同推进。上半年召开专题会议XX次，及时传达上级工作要求，分析研判重点领域风险，研究解决工作推进中的实际问题，确保各项任务有安排、有落实、有反馈。
二是细化责任分工。结合班子成员分工和各站所、各村职责，制定年度任务清单，明确dang委主要负责人、班子成员、基层dang组织负责人责任事项，推动形成主要负责人牵头抓、班子成员具体抓、责任部门协同抓的工作格局。定期听取班子成员履行职责情况汇报，督促抓好分管领域日常教育、管理和监督。
三是强化压力传导。通过工作调度、谈心谈话、提醒提示等方式，将工作要求传导到村、落实到岗、明确到人。上半年开展集体谈话XX次、个别谈话XX人次，对苗头性、倾向性问题及时提醒，推动干部知责明责、履责尽责。
（二）深化学习JY，持续筑牢思想防线
一是抓实日常学习。依托dang委理论学习中心组、“三会一课”、主题dang日和机关集中学习，组织干部学习纪律规定、制度要求和基层履职规范，引导干部准确把握行为边界，增强遵规守纪意识。注重将纪律教育与岗位职责相结合，让干部知道应该做什么、不能做什么、怎样把工作做规范。
二是开展警示教育。组织观看警示教育片，学习典型案例通报，通过以案说纪、以案明责，教育干部从身边事、具体事中汲取教训。结合节假日、项目实施、资金发放等重要节点，及时发送廉洁提醒，做到教育在先、提醒在前。
三是突出重点群体。围绕年轻干部、新任职干部、村级负责人和重点岗位人员，分类开展谈话教育，讲清岗位风险、纪律要求和履职责任。引导干部正确对待权力、责任和群众利益，始终保持敬畏之心、进取之心和务实作风。
（三）聚焦作风建设，提升服务群众质效
一是持续改进机关作风。紧盯迟到早退、值班脱岗、办事拖延、服务态度生硬等问题，通过随机抽查、明察暗访和日常检查，推动机关干部严格执行工作纪律。对发现的问题及时反馈、限期整改，促进干部转作风、提效率、优服务。
二是整治形式主义问题。规范会议、文件、报表和督查检查事项，减少重复报送、层层留痕和多头检查，让基层干部把更多时间和精力用于走访群众、解决问题、推动发展。坚持以工作成效评价干部，避免简单以材料数量、台账厚度代替实际成果。
三是回应群众关切。围绕群众反映较多的惠民政策落实、村级事务公开、矛盾纠纷化解、便民服务等问题，组织开展走访检查，督促相关站所和村及时解决群众合理诉求。对办理进度较慢、群众反映集中的事项跟踪问效，推动民生事项落地见效。
