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今年以来，我局深入贯彻落实dang的**大及二十届四中全会精神，紧扣中央关于持续深化整治形式主义为基层减负的决策部署，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，以钉钉子精神开展作风建设暨纠治形式主义官僚主义专项自查整改工作。通过全方位“体检”、深层次“剖析”、硬举措“整改”，全局上下政治站位显著提升，工作作风明显转变，干事创业氛围日益浓厚，为推动各项事业高质量发展提供了坚强作风保障。现将有关自查整改情况报告如下：
一是强化理论武装，筑牢思想根基。局dang组第一时间召开专题会议，传达学习中央及省市关于纠治形式主义官僚主义的最新要求，特别是针对“指尖上的形式主义”、督查检查考核过多过频等新表现进行重点研读。组织全体干部职工开展“作风建设大讨论”，引导大家把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻认识到纠治“四风”不仅是工作方法问题，更是严肃的政治问题，切实增强行动自觉。
二是坚持高位推动，压实主体责任。成立由局主要领导任组长的专项工作领导小组，制定印发《关于开展作风建设暨纠治形式主义官僚主义专项自查整改工作的实施方案》，明确时间表、路线图和责任人。建立“周调度、月通报、季总结”工作机制，层层传导压力，确保责任落实到岗、到人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
三是营造浓厚氛围，凝聚全员共识。充分利用局网站、宣传栏、工作群等载体，广泛宣传作风建设的重要意义和典型案例，设立举报信箱和专线，畅通群众监督渠道。通过召开警示教育大会，通报近年来系统内发生的典型违纪违法案例，用身边事教育身边人，让“红脸出汗”成为常态，在全局范围内营造出人人参与、人人监督、人人改进的良好生态。
（一）在贯彻落实决策部署方面，存在“温差”与“落差”。部分科室和干部对上级精神理解不深不透，习惯于当“二传手”，满足于转发文件、传达会议精神，缺乏结合实际的具体举措。有的工作重部署轻落实，口号喊得震天响，行动起来轻飘飘，导致一些惠民利企政策在“最后一公里”受阻；有的面对急难险重任务，存在畏难情绪，推诿扯皮，甚至搞“软抵制”，致使工作推进缓慢。
（二）在服务群众和企业方面，存在“冷漠”与“梗阻”。少数窗口单位服务意识不强，门好进、脸好看，但事难办，对待群众咨询耐心不足，解释政策生硬晦涩。办事流程优化不够，虽然推行了“一网通办”，但部分事项仍需多头跑、重复交材料，数据共享壁垒尚未完全打破。对企业诉求响应不及时，主动上门送服务少，坐等企业上门多，未能真正做到“想企业之所想，急群众之所急”。
（三）在文风会风方面，存在“虚浮”与“冗长”。“文山会海”现象虽有遏制，但隐形变异问题依然存在。有的会议层层套开，陪会人员多，实际解决问题少；有的文件照搬照抄，长篇大论却言之无物，缺乏针对性和操作性。过度依赖微信群、APP开展工作，要求基层即时回复、打卡留痕，增加了基层负担，“指尖上的形式主义”问题较为突出。
