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集团公司dang委：
根据集团公司关于印发《关于开展全国国有企业dang的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”的工作方案》的通知要求，公司dang支部严密组织落实了学习动员、安排部署和自查自纠工作。对照《方案》明确的7个方面28项内容逐条进行了自查，摸清了贯彻落实进度及成效，查实了存在的问题，研究制定了整改措施。现将xx自查情况报告如下：
7月底收到《开展“回头看”的工作方案》后，公司dang支部高度重视，由支部书记xx同志第一时间组织支委成员进行了传达学习，再次帮助大家廓清了思想认识上的迷雾，提升了贯彻落实总书记在全国国有企业dang的建设工作会议上的重要讲话精神及重要指示批示精神的政治站位。而后进行了动员部署，明确了目标任务、时间节点、任务分工及具体要求。指定由dang务办公室牵头负责逐条对照落实“回头看”内容进行自查自纠，各部门配合实施。
（一）贯彻落实总书记在全国国有企业dang的建设工作会议上的重要讲话精神情况
充分发挥组织领导作用。坚持dang对国有企业的政治、组织、思想领导。注重发挥公司dang支部的领导核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落实。依据《中国共产dang基层组织选举工作暂行条例》，高标准组织落实了公司支部委员换届选举工作。修订完善了xx公司《支委会议事规则》及《“三重一大”决策工作实施办法》。对于“三重一大”事项，严格按照组织程序，抓好征求意见、民主决策、定期公示等关键环节，认真落实好民主决策机制。严格落实民主集中制，通过定期召开dang员大会、支委会、组织生活会等形式，发挥集体领导作用。
理论武装强化思想引领。全国国有企业dang的建设工作会议召开后，公司dang支部第一时间组织召开支部dang员大会，传达学习了总书记在会议上的重要讲话精神，统一了人员思想。固化“三会一课”及主题dang日活动制度。坚持以dang性教育、宗旨教育、警示教育为重点，以主题dang日活动、支部dang员大会为载体，突出dang员领导干部这个关键，狠抓教育落实。坚持每季度落实一次dang课教育。从教育效果评估情况看，做到了走心入脑，凝心聚力，起到了推动生产、服务中心的作用。
坚持正确选人用人导向。坚持dang管干部原则，保证dang对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权，保证人选政治合格、作风过硬、廉洁不出问题。坚持以“对dang忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字方针选拔配备dang员领导干部。坚持落实“双向进入”和“双培养”干部选拔使用模式，4年来，按要求培养选拔领导干部6名，群众反响较好。吸收2名中层管理干部为dang员发展对象（其中1名已转正为正式dang员）。
挺纪在前全面从严治dang。坚持从基本组织、基本队伍、基本制度抓起，确保全面从严治dang在公司落实落地，努力把公司dang支部建设成为团结群众的核心、教育dang员的学校、攻坚克难的堡垒。持续加强公司dang风廉政建设和反腐败工作，持之以恒落实中央XXXX精神，抓好巡视发现问题的整改。紧盯重大节日抓好dang风廉政教育工作，做到节前有教育、节中有监督、节后有小结。突出招投标等行业领域作风整治。做到程序规范、阳光操作。
加强dang建人才队伍建设。认真开展“dang建质量提升年”活动，5月份，招聘1名dang务干部充实了dang建专业队伍。坚持在日常工作中加强帮带指导，对dang建人员进行短期培训。帮助新入职dang务干部提升能力素质，了解企业dang建工作特点规律，尽快缩短与公司dang建工作发展需求之间的差距。同时，督促全体dang务干部参加西北区域公司组织的dang建工作业务培训，并在此基础上开展dang建工作常态化内部培训。7月份组织1名同志参加了xx市水务局机关dang组组织的dang务干部培训。8月份组织1名同志参加了集团公司dang务培训。
不断拓宽dang建工作模式。“dang建+”工作模式方面，以风险防范为突破口不断完善各类制度机制。8月份，结合集团风险管控专项检查组来公司督导检查时指出的问题，再次对《总经理办公会议事规则》、《董事会议事规则》及《“三重一大”决策事项议事规则》进行了修订，使之与集团dang委合拍，与公司实际结合更紧密。坚持落实dang员积分制管理制度，与各部门业务范围、dang员干部实际工作结合起来，确保dang建工作服务中心。
