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自2026年开展树立和践行正确ZJG学习JY以来，本单位（或本系统）坚决贯彻落实dang中央关于牢固树立和践行正确ZJG的决策部署，严格按照上级dang委（或dang组）的工作要求，紧密结合年度中心任务与发展实际，以“学思想、强dang性、重实践、建新功”为总牵引，系统谋划、精心组织、扎实推进，引导全体dang员干部深刻领会正确ZJG的科学内涵与实践要求，着力解决ZJG偏差问题，推动形成求真务实、担当作为、造福于民的浓厚氛围，为事业高质量发展奠定了坚实的思想基础与作风保障。现将学习JY工作总结如下：
（一）强化组织领导，压实主体责任。一是成立由主要负责同志任组长的学习JY领导小组，下设办公室负责具体协调推进，形成dang委（dang组）统一领导、主要领导亲自抓、分管领导具体抓、相关部门协同落实的工作格局。先后召开专题部署会次、阶段推进会次，确保学习JY始终沿着正确方向推进。二是制定印发《关于深入开展树立和践行正确ZJG学习JY的实施方案》及配套学习计划，明确目标任务、学习内容、方法步骤和具体要求。建立“清单管理、定期督导、动态评估”工作机制，将学习JY开展情况纳入年度dang建考核和干部述职评议重要内容，层层传导压力，确保责任落地。
（二）深化理论武装，筑牢思想根基。一是将学习领会总书记关于树立和践行正确ZJG的重要论述作为核心内容，纳入dang委（dang组）理论学习中心组学习、干部教育培训、支部“三会一课”的必修课程。通过原原本本学、深入研讨学、联系实际学，引导dang员干部准确把握“为谁创造政绩、创造什么政绩、怎样创造政绩”的根本问题。二是创新学习载体形式。采取“线上+线下”相结合模式，线上利用学习平台开设专题专栏，推送权威解读、学习资料、典型案例；线下组织专题读书班、辅导报告会、座谈交流会等场次。编印《正确ZJG学习读本》《警示案例汇编》等资料，开展“ZJG大家谈”“主题dang日+ZJG剖析”等活动，增强学习的吸引力和感染力。
（一）丰富学习形式，实现全员覆盖与深度参与。一是分层分类施教。针对领导干部、中层骨干、普通dang员等不同群体特点，设计差异化学习方案。领导干部重点围绕战略思维、科学决策、长远谋划开展学习研讨；业务骨干侧重结合岗位职责，研讨如何在本职工作中创造经得起检验的实绩；普通dang员着重强化宗旨意识和服务观念。二是拓展实践课堂。组织dang员干部深入基层一线、项目现场、服务窗口开展体验式、调研式学习次，直观感受正确ZJG在实践中的具体体现和要求。邀请先进典型、老同志讲述践行正确ZJG的亲身经历和体会，用身边事教育身边人。
